“三化”推进离退休党员干部党建工作

信息化管理。一是利用网络组织引导离退休党员干部深入学习和及时跟进新时代党的创新理论，进一步坚定理想信念。向离退休党员干部宣传党和国家的方针政策，实时了解单位工作开展和形势发展情况，收集意见建议，让离退休干部积极参与到单位建设中来。二是组织引导离退休干部开展网上交流学习，进一步加强沟通的同时，不断学习新知识。三是有效发挥微信群等互联网群组在离退休干部党员教育管理等方面的作用，做好网络舆论引导工作，引导离退休党员干部做好宣讲员，掌握离退休同志的意识形态管理工作主动权。四是开发网上党费收缴管理系统，并适度公开，方便行动不便的离退休老党员缴纳党费及了解支部党费收支情况。

精准化管理。一是确保党组织管理全覆盖，管理精准化。对单位离退休党员较少的，可以按照行业相近、居住相邻等情况，联合建立党支部，确保每一位党员都编入党支部，便于接受组织管理、教育和参加组织生活。二是完善精准志愿服务，立足老同志兴趣爱好、个人实际，以服务类型和服务项目的不同划分专业服务队伍，健全服务管理长效机制。三是建立离退休党员管理台账，精准掌握离退休党员动态信息，并做好精准分类管理。注重实行“一人一策”，建立健全离退休干部困难帮扶机制，解决好老同志的急难愁盼。

规范化管理。一是完善基础保障，规范阵地建设。有条件的单位可以单独建立离退休干部活动室，定期或不定期开展组织活动，丰富老党员退休生活的同时，进一步增强凝聚力。没有条件的单位，可以与在职干部党员活动室合并使用。二是建立健全管理制度，强化管理监督。选好配强老干部带头人，规范支部运行和党员管理，建立在职党员干部联系机制，实时指导离退休支部按照党的各项新规章制度规范开展党组织生活。三是坚持并完善谈心谈话制度，及时了解思想状况，做好经常性思想政治工作，教育和引导离退休党员干部严守有关纪律规矩，自觉反对和抵制各种错误思潮。