2023-02-05关于职场“乾坤配”之杂想

乾道自强不息，坤道厚德载物。

”乾“为理想，”坤“为落实。”乾坤配“，才能使理想落地。

在职场，领导为”乾“，下属为”坤“，坤需配合乾。但这种配合不是无条件的，其大前提需领导行乾道，否则盲目配合将走向违心，轻则遭遇困境陷入痛苦，重则同归于尽跌入深渊。

”乾坤配“关键在”乾“，”乾“能端正方向，并尽可能在带路途中，提前排除阻力，”坤“之下属自会追随践行”乾坤配“。

另，人非圣贤孰能无过？"乾″"坤"皆有犯错或不明之时。故，"乾""坤″之间还有一个至关重要的是信任。有了信任，才有直言，尤其是私底下的直言，才能更好地"乾坤配″。“坤”配合“乾”，是合理顺从，把事办好，不能有后遗症，要无咎。

纵观共产党创业史，同样离不开”乾坤配“。毛主席未居“乾”位，居“坤”位时，并不盲目践行“乾坤配”，“乾”行乾道，则尽心“乾坤配”；“乾”未行乾道，若非重大或可补救则变通“乾坤配”，若重大或无力补救则放弃“乾坤配”，不惜遭遇“三落”。当其居于“乾”位，并行乾道，行坤道之人越聚越多，不断上演”乾坤配“。最终，共产党创业成功，建立新中国。

当”乾“不行乾道时，”坤“又该如何处之？或远（敬而远之）而潜（韬光养晦）或潜（韬光养晦）而离（东方不亮西方亮）。