为了看见而看见

每一个人都想得到别人的认同，不管是大人还是小孩子。

孩子们常常为了看见而看见。他们做事时希望爸爸妈妈看见而得到夸奖，在幼儿园里，他们希望得到老师的表扬，伙伴的关注。孩子们的愿望明明白白，清清楚楚。我做了这件事，你看见了吗？快来夸我呀！让成人忍俊不禁，当然是满足孩子的愿望了。

工作的时候，员工们也是希望领导看到自己的表现，看到自己的成绩，也是用那种期盼的小眼神告诉领导：“夸夸我吧，我干得多好！”遇上个不爱表扬的领导，这小眼神就白费了。可是领导若没如你所愿表扬你而夸了别人，那这心里又很不爽，认为领导没有看到你的努力你的付出。

这其实就是典型的为了看见而看见。这和孩子的看见有本质的不同，孩子的为了看见而看见只是为了得到成人的关注，是想得到大人的关爱。如果没得到，他们转个身就忘了，过一会儿又会再次对你露出求关注的小眼。而成人的为了看见而看见功利性就太强了，没有得到可能会牢骚满腹，可能工作热情一落千丈，也可能愤愤不平认为得到了不公平待遇，也可能会奋发图强，做出一番成绩，让人刮目相看。

其实我觉得：我的努力，不是为了给别人看见，而是为了让自己看见。我努力工作，努力学习，是为了看到更大的世界。

所以，不要为了别人看见而看见，要为了自己看见而看见。