远见（4）丨职场路径向导，做出正确的职业决策

在职业生涯中，我们会面临许多决策点和十字路口：

“我应该留下还是离开？”

“现在是不是该去读个工商管理硕士或其他研究生学位呢？”

“我刚收到了公司的一份转岗邀请，我该接受吗？”

“现在是不是该重新开始我的职业生涯，试试完全不同的东西呢？”

“我刚被拒绝或者开除了，现在该怎么办？”

每个人都为做出正确的决定而绞尽脑汁。在我看来，太多人在关于职业生涯的决定上都做得比较武断和相对短视。

如果要对两份工作做一个表面的横向对比，核对它们明显的优势和劣势，这是非常简单的。你只需要问一些问题：我会赚得更多吗？它提供的头衔是不是更诱人，或者假期更多、薪酬福利更好？

其实这些技术上的对比并没有击中要害，你需要在更大的环境下权衡自己的选择。

在职业生涯中，我们一直在找寻自己的甜蜜区，即我们擅长的、爱好的和这个世界需要的东西之间的交集。我们绝不可能一击即中。这就像是尝试把一架直升机停到海面上的一艘航空母舰上。大海在翻腾，风在咆哮，船的甲板在倾斜，可是我们必须想方设法让自己安全降落在正确的位置上。

我们在职业生涯中的选择会帮助我们探索、定义和接近这一甜蜜区。在运用职业向导的方法之前，我们要回答三个问题。

你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达到的目标。

你目前手上有什么职场燃料？

你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想？

这就鼓励大家不仅要考虑职位选择的具体细节，而且要思考整个职场路径，以及这一具体的决定是会为你接下来的路打开更多的门，还是关上更多的门。根据我现在的位置以及我想要到达的地方，哪个选择能提供最大的机会，让我抵达目的地呢？

职场路径向导图h

举个例子来说明下，职业路径向导的思考和判断逻辑：

可能很多朋友在工作中看别的同事都在考在职研究生时，也在犹豫不决，不知做什么决策？

如果按照这个思考路径，就不会只局限于技术面的分析和权衡判断了。我们要思考，提升这个学历，它会给职业生涯带来什么样的特殊价值，思考下面这几个问题就很好做决策了。

●能否增加你目前不具备的可迁移技能？

●能否帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向？

●能否建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？

●能否获得你目前没有的重要证书？

●能否加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？

所以在职业生涯上的决策，不要仅仅局限于两个选择中间，而是跳出选择本身，从自身的职业目标、现有的职场燃料和还缺乏的职场燃料这三个角度去判断，就能做出不让自己将来后悔的判断了。