《高效能人士七个习惯》—检验

一、答题回顾

1.积极主动、以终为始、要事第一

2.影响圈是指关注我能改变得事情，不是对过去的事情揪着不放，也不是对一些无力改变或者杞人忧天的事情折磨自己。

如何扩大影响圈？首先要由内到外的改变，从培养这七个优秀习惯开始。着手于自己能改变的事情或者是间接能解决的事情，对于过去发生的或者无力改变的事情微笑视之即可。（补充：先改变自己然后去影响他人，积极主动去创造而不是被动的等待。之前我遇到一个人，就是不太乐意主动帮助别人，只有别人主动去请教时才会给出方案。我反思了一下有时我也存在这样的问题，有种一群和尚没水喝的感觉，都认为别人回去解决这件事情，结果都没有行动）

3.我们周围的环境不能完全主宰我们的命运，可是我过去相当长的时间都在活在别人的影响下，受环境左右。不知道什么时候起我会特别在意别人的感受，而忽略了自己。我参加行动营开始读书后，那个真正的我才开始变得有活力，才开始主动去克服那些曾经吞没的模式。我们有自己的权利也能够主动去选择生活，积极主动去创造有利于我们成长的环境。

二、复盘

收获1：

通过这次问答测试，理解了什么才是我真正的掌握的东西，就是我合上书我能说出来的东西，才是进入我脑袋里的。我能回忆起来的是跟我自己链接深刻的一部分，所以我会按照一傢老师说的继续深挖曾经发生在自己身上的事情。我要做的事情当我每学到一个点，深挖自己的故事，若是没有时，去挖掘发生在我身边人的故事或者我曾经看到的传记的故事。

收获2：

读书时先去泛读建立框架结构的认识，这让我对这本书会有整体的把握。我回顾这本书都表达了什么时，我以前脑中是混乱的，我现在就会首先想起转变思维定势的重要性，前三个习惯是关于个人提升的内容。为什么积极主动是是所有其它习惯的前提，因为太重要啦，要具备积极主动的态度去做事，养成习惯。因此我打算培养自己这个习惯，老师说了两点去做这件事情，计划先以30天为周期去复盘每天践行的如何。

收获3：

之前对于扩大影响圈的总结还是不够深刻，虽然我写了要先从改变自己开始，但是没有继续深挖落实到我具体要做哪些事情，以至于我在回答时只有几句话，可明明感觉自己收获了很多，没有落实下来就会被遗忘也会错过提升自己的机会。因此我要改变自己工作中遇到问题不能及时找领导沟通的习惯，之前担心领导会认为自己工作能力不好，其实不然不问不去确认按照自己的理解，才是对项目工作的最大不负责任。