基层减负，轻装上阵

      破除形式主义、为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是长期以来广大干部的心声和期盼。

       6月15日中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议指出，党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。要以践行“两个维护”的实际行动，更加坚定不移加强作风建设，通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。

       会议的召开，引发了各界的热烈反响。广大基层干部“喜大普奔”。“上面千条线，下面一根针”。这些年随着乡村振兴、基层治理等重点工作的开展，加之，各种无谓的会议、文件、督查、考核，增加了大量的事务性工作，使得“白加黑”“五加二”成为了很多基层干部工作的常态。“忙碌”“加班”“压力山大”的基层干部，他们渴求“减负”，希望轻装前行。干部干事的状态，很大程度上决定了事业呈现的状态。关心关爱基层干部，“减负”迫在眉睫，但做好做实为民事业，“提质”也刻不容缓，因此必须答好基层“减负”和“干事”两道题，在“减负”和“干事”中让基层事业蹄疾步稳，行稳致远。

        “减负”是为了更好“干事”。力戒形式主义、官僚主义，必须彻底治理重形式轻落实、以形式代替落实等顽瘴痼疾，倡导实干，为广大基层干部减负。本人认为各地、各部门要坚决贯彻中央精神，少开会、开短会，开管用的会，着力通过现代通信手段提高会议实效;要加强计划管理和监督实施，正确发挥考核指挥棒的作用，树立重实干的考评导向，着力扭转重留痕轻实绩的风气，将广大基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上理直气壮的卸下来，把精力真正用在解决实际问题上，坚决防止以形式主义反对形式主义的问题反弹。为基层减负松绑是基础，还要为基层干部营造宽松的干事创业环境，将严管与厚爱相结合，为担当者担当，为负责者负责。当务之急在厘清政府权力清单和责任清单，建立对基层公职人员履职既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出，造就一大批担当作为的奋斗者和实干家。

      “减负”是为了更好树立正确的政绩观。形式主义与官僚主义是一对孪生兄弟。长期以来，形式主义整而难治，禁而难绝，根子在于官僚主义作祟。整治形式主义根治病灶首要在于以政治建设为统领，让广大干部始终牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”。要树立正确的政绩观，以实际行动践行“以人民为中心”的执政理念。根治形式主义、官僚主义，必须严明政治纪律和规矩。要着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，真正树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到有令必行、有禁必止，确保党中央各项决策部署贯彻到底。

       基础不牢，地动山摇。基层治理体系和治理能力的现代化是国家治理体系和治理能力现代化的基础。各地各部门党委要将整治形式主义为基层减负会议精神指导意见为契机，切实履行主体责任，加强组织领导，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，拿出有效管用的整治措施，激发干部主动性、创造力，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，努力形成干事创业的浓厚氛围。