01
这年头，想要出人头地靠什么？
如果你的答案是“靠才华”，这里有个例子就能告诉你，靠才华可是远远不够的。
老杨是单位里的技术骨干，又是一枚老员工，按理说经验丰富的他现在怎么说也是个中层领导了吧？事实还偏偏不是。他的手下，就两个基层小员工，他的头上，领导们一个个都比他年轻。
混成这样，没什么别的原因，就是输在这张嘴上。
老杨有一个动不动就喜欢教育别人的毛病。你跟他说两句话，他就能给你从人生到情感，从国家大事到生活小事地“教育”你。
“年轻人都是这样，一点苦都吃不得，想当年我们年轻的时候……”
“我看你们部门的问题可大了，这样搞，这业务总有一天要被你们搅黄。”
“上次xxx老板跟我吃饭，我们还说到现在的形势……”
这些话一开始听感觉都挺有道理的，听多了久而久之就会产生厌恶，给人一种情商特低、特油腻的感觉。
于是，老杨每年的考核打分总是垫底，领导觉得这样的人难当大任，有什么晋升机会也少能想到他。就这样，老杨尽管业务能力还算过硬，但是因为这张欠揍的嘴，带不动团队去做事情，几年也没做出什么显著的成绩，活生生混成了一个“老油条”。
去年形势不好，单位搞末位淘汰，老杨不出意外成了被裁员的那一个。
知乎上有一个热门话题：如果要评选出一份“最令人讨厌的沟通方式”榜单，你会怎么选？
结果，“讲道理”榜上有名。为什么大家都讨厌那些强行讲道理的人？
某位作家说：
大多数情况下，你和你的爱人、同学、朋友、同事，都有类似的知识背景、经验背景，这种东西都有一定的圈层属性，也就是说，这个圈层里的常识性的道理和逻辑，大家都懂，用不着你讲。
一遍遍重复大道理，看起来是为对方好，实际上是否决了对方表达自己情感的需求，一切只讲正确与否，完全忽视对方的感受。这就是一种显著的情商低、不会说话的体现。
02
情商之父丹尼尔·戈尔曼说过：“智商高的人也许事业无成，情商高的人却一定能表现非凡。”
上面说的的老杨，你能说他智商低、没内涵吗？不能。但他的低情商总令人感到尴尬、不适，甚至是愤怒，那么他其他的品质都被彻底掩盖了。
丰富的学识，聪明的头脑或许能吸引关注，但最终决定别人对你态度的，还是你的情商。
除了“爱讲大道理”，情商低、不会说话还有以下几个显著表现，沾上任何一条，你都要小心了：
酒局饭桌上，不会说话、乱说话。领导信任你才带你出去应酬，好好的生意让你几句话搅黄了，下次谁还愿意给你机会？
跟所有的人都用同一种方式说话，不分场合、不分对象。明明是平等的朋友关系，你偏偏像教育你儿子一样对别人指手画脚，谁还愿意再把你当朋友？
不懂谈判沟通，说话很冲，经常好心办坏事。有些人觉得自己说话直来直往是一种品德，其实这说明你是个不会沟通、办不成大事的人，别人心里说不定还觉得你“缺德”。
不懂幽默、木讷呆板。人家跟你开玩笑套近乎，你傻呵呵地半天憋不出一句话来回应；大家一起聊天，一到你这里就冷场……说得好听点是不善言辞，说得难听就是无趣、没出息。
……
现代人都很忙，有很多事情要做，没有太多时间去充分了解一个人。
所以与人相处，可能一句话就决定了别人愿不愿意与你发生深度链接，一起做大事。
想要出人头地，如果不能把话说好，也很难把事做对。
03
“人际交往”，不只是说说而已，你说的每句话，都在暴露你的情商。
尽管很多人知道提升情商、学会说话的重要性，但还是有很多人一直在寻求解决方法但不见成效。
学习/工作太忙，买了很多关于人际关系的书但却没有时间看；
有时间看又觉得书上的内容很枯燥，完全没有兴趣看下去；
读完书之后身边没有可以交流的人，不知道如何运用到生活中；
……
其实，这些都不是问题。