随笔《自信是最重要的领导才能》

    自信是非常重要的因素,人的自信是通过种种人生经验得来,从能从妈妈的膝盖上爬起来走路,从学校、从分数,从种种一切得到自信。

    但你可以培养员工的自信心,我见过毫无自信心的通用电气员工,但通过不断获得经验变得自信了。但你必须让员工们有机会尝试,去冒风险,从而取得成功。因为每一次胜利都是给每一个人,建立自信添砖加瓦。

    这是我们身为领导的一项职责,就是要不断给人注入自信,因为自信的人不可或缺。自信是最重要的领导才能,它让人勇于大胆行动,用言简意赅的语言交流,而不需要用商业术语,复杂的图表或冗长的报告。

    自信的人说话简洁明了,没时间把简单的问题复杂化。自信和简明即是速度的关键,需要大胆而直接的行动起来。

    所以领导人的工作就是帮助员工建立自信,不断要求员工简明扼要地思考和行动,不断的向员工展示速度。

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