以“精细活”让干部教育培训落在“点”上

近期，中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。“求木之长者，必固其根本。”在新时代新征程上，做好干部教育培训工作，要找准干部教育培训堵处、痛处，以“精细活”让干部教育培训落在“点”上。

旗帜鲜明“精准”把握培训方向，找准干部教育培训“基准点”。干部教育培训因党而生、为党而兴，姓党是第一原则、政治性是第一属性。宝清县调训政治素质好、发展潜力大的年轻干部，纳入视野、洞藏教研，列入重点培训“方阵”，积极探索年轻干部教育培训新模式，举办年轻干部“琢玉计划”培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大作为培训内容，进一步引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力打造一支高素质专业化年轻干部队伍，实现年轻干部思想上晋升、工作上晋职、行动上晋位。

量体裁衣“细心”订制培训菜单，找准干部教育培训“关键点”。宝清县根据不同层次不同类型的干部精准滴灌，因材施教，形式上进行创新，既解决一般共性需求，也满足特殊个性需要。围绕中心工作、聚焦基本任务，把组织要求和工作需求统一起来，按照“需要什么、学习什么”的原则，开展新任职科级干部分类培训，充分考虑干部岗位特点等方面的差异，广泛采用案例教学、情景模拟、经验交流、现场教学等形式开展培训，做到学习“量体裁衣”、培训“有的放矢”。教育引导新任职科级干部尽快融入新角色，适应新岗位，进一步提升执政能力和履职能力，提高自身综合素质，使教育培训更有针对性、实效性。

紧跟发展“活用”新型培训模式，找准干部教育培训“落脚点”。积极探索模块式教学，在培训中突出“听、练、感、研、思”五个关键，完善专题辅导、拓展训练、现场教学、交流研讨、专题调研等教学模块，充分调动学员学习热情，以综合的训练理念，促进学习培训入心入脑。将县级领导、党校教师“请进来”作为主讲人，围绕党史学习教育、意识形态、碳达峰和碳中和新知识等课程，登台授课、传道解惑。组织学员到社区实践锻炼，体验基层实际工作，提高能力作风，感受一名基层工作者的辛苦；在第一书记工作站、神华国能、万里润达等乡村振兴示范基地进行“一线观摩”，实地看特色看成效、学经验理思路，引导干部靠学习走向未来，用思考锻炼思想，以分享打开视野、转变发展观念，不断锤炼干部综合素质和专业能力，为推动经济社会发展积蓄力量。