你怎样过一天，就怎样过一生

人和人的差距、能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象中的一点点。

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曾经我们以为，决定我们生活状态的，是我们的出身或者是我们所受的教育。但当我们步入社会之后，发现一切并不如我们曾经想象的。

前些天和闺蜜聊天，发现不知不觉离开学校已经有好几个年头。同学当中有的人已经结婚生子，有的人和别人合伙开了自己的公司，有的人在国企兢兢业业努力谋求中高层的职位，也有的人因为刚毕业的几年把身体消耗太多现在在家里休养的。

曾经我们都梦想着，毕业之后，西装革履，出入高级写字楼，而回顾我这么几年的生活，发现自己渐渐的，步入了自己从未曾想象过的路径。

我曾经在港资企业做展会翻译，后来发现每年每年的稿件除了年份不同其他大同小异，于是选择离职。我曾经因为妈妈身体不好的原因，赋闲了半年在家陪她。我曾经陷入了抑郁，不自觉就会自己掐自己的手臂，弄的自己伤痕累累。我曾经和别人合伙开了个小公司，一年以后我才发现对方是个只会耍嘴皮子的人，愤而离开，后来才得他拖欠了工资甚至害得公司的社保账号被冻结，让我感叹自己还不算走得太晚……

现在的我依然迷茫，但我也清楚知道，我曾经走过的这些路，都算数。

我依然会羡慕那些，年纪轻轻便意气风发的人，我依然会羡慕那些，能说会道的人。

我也不断在思考，和那些大拿相比，我所欠缺的是什么。

这两天翻出七芊的《你怎样过一天，就怎样过一生》。七芊用朴实的文字把自己的职场经历汇成了这本书，对于深陷迷茫的我们，都有所帮助。

她说，不要羡慕那些三十岁就有所成就的人，因为每个人走到今天这步，都是走了无数步才到这里的。那些三十岁就获得成功的人，是因为从二十几岁就开始努力。

人与人在外表上，其实并没有太大的差别，都是两双眼睛一个鼻子，两只耳朵一张嘴。真正让我们产生差别的，是头脑里的东西。

我们在想，到底为什么是他（她），而不是我？

更多的时候，我们是输在了细节和心态上。

01 仅仅把工作当作“工作”

很多人都觉得，既然老板给我这么多钱，那我就做这么多事，没毛病。想要我做更大的贡献是吧，那先加钱。拥有这种心态的人，占了大多数。当所有人都只想要先得到，再付出时。那那些先不求回报做事的人，就能够鹤立鸡群，迅速获得关注。

02 没有把自己当作主人

现今，工作流动性太大，三两年换工作已经算是稳定，很多人甚至把某些公司当作跳板，在工作中拥有过客心理。怀着这样心态的人，不会踏实做事。但换个角度想，你已经在这个工作上投入了你最宝贵的时间，如果在这段有限的时间内你没有获得成长，那将来你只会让自己养成不踏实的坏习惯。

03 受不得批评

工作中，生活中，我们会接收到语言暴力，你甚至不知道自己哪里有问题，先挨了一顿骂。这时候，有些人会骂回去，但极少的人会思考原因，并且心平气和地追问，试图解决。我甚至有些朋友，被领导骂完大吵一架就裸辞。其实，这个世界上没有那么多毫无来由的恶意，冷静下来，寻找原因。

04 疏于沟通

沟通，是小事，也是大事。有些人不喜欢和领导交代，不喜欢和同事对接。遇到事儿，总想着要不我就拖一下吧，说不定就把这事儿给解决了。但大多数情况是，最后事情解决不了，你也耽误了汇报的时机，最后酿成大错。

上面提到的一些情况相信大多数人在职场中都会遇到。请记住：遇到事情，你用不同的解决方式，通往不同的未来。