修BUG？不存在的！我是上班的，不是卖身的！

作为一名程序员，加班就是家常便饭，不要加班的程序员都不是好程序员。你以为每天6点下班回家是休息时间吗？不！连上公司VPN继续写代码。你以为周末是可以休息放松的吗？不！一到周末就由新的需求，然后继续加班写代码。（ps：正常的不是996吗？[捂脸]）

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近来，有一位程序员就晒出来自己周六准备跟女朋友出去玩，却被公司抓回去改BUG。

程序员也表示了周一一回去就处理。但是并没有得到公司的批准。不但如此还被上司教育了一番，批评道没有敬业精神。

即便是被教育了，程序员也觉得自己并没有做错。表示道：我是来上班的，不是来卖身的。

这无比霸气的回复！小编的手稍稍抬起，伸出大拇指！强！是条汉子！（ps：小编已经老了，再加上近来的裁员大寒潮，我面对这样的事情，应该只会回一句：得勒。勿喷，要脸）

想来应该是长期的加班让该程序员承受不住了，这次加班就是个爆发点，彻底摊牌了。不过小编认为：既然有能力，又做的不那么开心，那么一开始就应该选择离开，这也是对自己好。

随后就有大批网友发表了自己观点：

有网友表示：加班是互联网公司的常态，既然是自己负责的项目出现了问题，那么就该回去加班。但是应该可以申请调休，整个公司也不可能让一个人盯着使唤吧，该公司的管理方式也存在问题。

还有网友表示：那种无时无刻客户有问题需要你随时解决真的烦透了，我已经连续四个月的周末时间被工作打扰了。我非常理解这位程序员，一次两次能忍，一直这样真的很烦很烦，让自己完全没有私人时间，换谁也受不了。（ps：赞同+1）

还有还有：表示加班是情分，不加是本分，凭什么让我回去加班？

这种心态也是人之常情。公司只关心利润，领导只关心业绩。员工只关心工资，这就导致了公司与员工之间有了巨大的矛盾。

那如何才能改变矛盾呢？如何让员工为老板做变成员工为自己而做呢？

我们可以参考一下华为的任正非、小米的雷军。他们都做到一点：就是把员工变成合伙人，使他们成为公司的主人翁。这样他们的薪酬就不再是拿着毫无激励和活力的固定薪酬。而是收入直接与公司的经营利润息息相关。只有让员工与企业利益趋同，员工才会为自己而做，思想才会由打工者变成经营者。

各位程序员们，如果该程序员的事情发生在你的身上，那你是选择加班还是像这位一样怼回去呢？