在工作中，我们难免会遇到领导交代你做一些棘手的事情的状况。这些事情，有的只是难度大了点，辛苦了点，但好歹你还能做下来，可是，有些活儿你可千万别去接，否则你将后悔不及！
1、违法的活儿别接。
道德是做人的底线，法律是做事的底线。对于违法的事情，无论事情有多小，惩罚有多轻，被罚的可能性有多低，你都不要去做，更不要心存侥幸。
那么，如果领导坚持你要去这么做呢？
首先，你要据理力争，摆事实，讲道理，向他灌输危机意识，你要让他意识到：一旦被查，损失惨重！
如果他还是不听你的，那你就拖上一阵，他说他的，你做你的。如果还是不行的话，你就甩手走人。宁可丢掉工作，也绝对不能犯法，这是你的底线，绝对不能妥协！
2、不道德的活儿别接。
除了法律，我们还应有正确的道德观。对那些公然挑战社会伦理道德的行为，你也要果断地拒绝。
不过，与违法不同，在道德观上，你的领导也许会有自己的见解，他并不认为他要你做的事情有多么不道德，因此你很难正面说服他，你更不应与他展开一场道德辩论。毕竟，没有人喜欢被别人送上道德法庭接受批判，你的领导当然也不例外。
因此，对于道德方面的话题，你可以采用迂回的方式来与他沟通。拖延与打折扣的执行，也不失为一种好方法，虽然这样会引来领导的批评，但只要你不与他正面冲突，他就很难逼着你就范，因为他自己的心里也是发虚的。不过，你要给他一个下台阶的机会，而不是把他逼到道德的悬崖边。
3、损害客户利益的活儿别接。
虽然老板是你的衣食父母，但客户才是最终带给你收入的那个人。如果老板让你去做损害客户利益的事情，你要毫不犹豫地拒绝。试想，一个连顾客都想坑骗的家伙，还值得为之效忠吗？
4、严重牺牲身体健康与家庭的活儿别接。
工作并非我们生命的全部，除了工作，我们还需要健康、家庭与友谊。如果为了工作而过多地牺牲我们同样珍视的这些东西，这种工作还是不做的为好。
有的人本有一段美好的爱情，拥有一个美满的婚姻，却只是为了得到升迁加薪的机会而离开了国内，到国外过起了两地分居的生活，最终造成了爱情与婚姻的解体。表面上看，他们是为了工作，为了事业，可实际上，他们为的只是自己的荣华富贵，名利前程而已。
自古忠孝两难全，爱情与事业两难兼，每个人在工作与爱情、家庭、健康之间，总是难以做出选择。然而，除了那些为国为民的大义，你不得不舍小家顾大家之外，其它的那些名与利，你大可不必太执着。
记住：工作会有的，面包也会有的，但你身边的人却不会再有！你的生命也不会重来！
5、超出你自身能力范围的活儿别接。
对于那些你能力不及的工作，你千万不要因为害怕领导觉得你无能而勉强接下来。比起接下这份任务之后因为你的不胜任而被领导斥责，现在就推掉这份差事并不丢人。
你应坦率地告诉你的领导，这个任务你做不来，你也可以提出更适合这项任务的人选，或者你也可以表示：你需要再经过一段时间的学习与培训才能胜任，领导你是否愿意再等一段？你放心，绝大多数领导是不会花钱，花时间再去培训你，他耗不起那时间。不过，你这样说了，你的领导至少不会觉得你是在故意推却任务，他会认为你其实还是想做这件事的，只是暂时还做不来，而不是永远都不会做。
6、属于他人职责范围的活儿别接。
我就曾遇到过这样的情况，有一次，老板找我来，他说某某同事写的文章不好，要我改一改。我这位同事的文笔的确不好，可要是我把这事情接过来，一则，那位同事会感到自尊心受挫，二则，以后我可能每次都要为他“擦屁股”了。思来想去，我还是找到了这位同事，提出我对这篇文章的某些修改意见，并暗示他：老板希望他好好改一改这篇文章。
一番交流以后，他找到老板，主动请求由自己来改这篇文章。在他的努力下，当然我也做了点“指导”，最终这篇文章还是顺利通过了老板的考核。这事情表面上还是他独立完成的，我只是在一边帮了他一把，他既挽回了面子，又避免了破罐子破摔，以后遇到类似问题就丢给别人的糟糕状况。
切记，除非老板明确要求移交工作给你，否则，你一定不要随便插手别人的事务。
记住：那是他的事，你可以帮他，但不要喧宾夺主，也不要让他依赖你。