办公室值日表引发的一连串

上午请假了3小时,下午来上班,看到钉钉上同事的留言,男生厕所没有打扫,好吧,一个执行的问题来了。

在上周办公室重新调整的了值日表,以及值日规则,如果当天没有值日的人员,当天所有值日的连续打扫三天。

于是,在确认确实没有打扫的情况下,我发布了今天值日人员连续值日三天的消息并且@了当值人员。

然后......

“为什么?”

“霸王条款 ”

“瞎搞政策。”

“伤害同事感情。”

......

就是不情愿,在上周以明确提出了,当天没有任何异议,今天确如此。

我回答了两个字“团队”。

但仍继续异议。

我在反思,这是我的错误?我没有考虑得当吗?难道是瞎搞?

如果大家能正常自觉完成值日安排,就不会有这样规则。这样的初衷是增加办公室团队协作,增进交流,勇于承担,互帮互助。

而同事似乎不理解,好像我多做了一些什么似的就不行。我有些懊恼。

现在我仍在想,我哪里没有做到位,虽然心里有些难受,但这个必须执行。下次有类似的事情,我自己需做更好的安排和指导。

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