中年失业不叫失业，因为你可能很难再回去传统的渠道接着上班了。命运给你一个全新的课题，你必须改变你的运算模式，用一种新的方式去生活，去经营事业。
如果你能认识到这一点，并找到新的答案，那么很可能，你会比在老路上走得更快，更早退休。因为人到中年，你的危机感更强，你的目标更清晰，你能从过去的错误中吸取经验，化繁为简，你不会把宝贵的能量消耗在无谓的人和事上。
如果你是同侪中第一批失业的，你应该感到庆幸。老话说，随着潮水退去，我们将看到是谁在裸泳。潮水还在不停地退去，裸泳的人将被暴露得越来越多，而你已经提前上岸了。你可能已经在岸边支起了摊位，等着他们过来买衣服了。
40岁依然有能力学习新的东西，或者把过去的经验和能力重新打磨，然后换一种新的方式去运用它。科技和全球化影响了我们每个人的生活。全球化目前在退潮，但是科技的影响越来越强势。
科技可能让人失业，但是也带来了很多新的工具，利用好它们，改变思维，下半场完成大逆转绝非不可能。
9. Pick business partners with high intelligence,
energy, and, above all,integrity.
选择智商高、精力充沛、最重要的是正直的商业伙伴。
如果你是一个打工者的话，你也有机会选择商业伙伴，没有，所以说选择商业伙伴。可能你一定要去尝试一件小的事情，脱，脱离工作之外的再小，再小的投资，再小，再小的合作，他也是一次机会，这样的机会，你才可能会选择的。商业伙伴。那么选择生意伙伴一定要选择智商高，精力充沛的商业伙伴，正直的商业伙伴，玩儿的选择和商业伙伴，我也选择过，但是可能我的十人的。这个也借不够高，所以说。也不能说是完全的失败，但是总之结果并不太好。
没有这种经验的话，那么OK。如果没有这种经验的话，我建议你去。求教，或者是看一看，别的人，总之。最重要的特性就是这个人要政治，政治，政治。正直才是决定一切的基础，然后才是能力，然后才是。其他的一些特质。
10. Don't partner with cynics and pessimists. Their
beliefs are self-fulfilling.
不要与愤世嫉俗者和悲观主义者为伍，他们的信念将自我实现。
选择商业伙伴的原则啊，不要和那些愤世嫉俗或者是悲观主义者为伍，因为这些人总是期望于自我实现，他们总是相信自我实现，能够做到一切，这些人是不能当合作者的，不能做partner的，这些人也不适合做partner，愤世嫉俗的人，我见的还少啊，但是悲观主义者，这些人往往会成为你的队伍中的，这些人基本上会传播这些悲观的。灰色的啊，消极的情绪把整个队伍拖累。
11. Learn to sell. Learn to build. If you can do both,
you will be unstoppable.
学习销售，学习建设。如果二者皆能，你将势不可挡。
这句话如果，两年前让我知道的话，我可能现在又会是一个不一样的人生，这句话送给各位周末的各位。如果我们还在做打工族，那么我们会不会sell自己。你可能会哦，然后你在领导面前你会秀一下自己的工作能力，工作成果，你在客户面前也会。选择秀一下自己是什么样的人，帮客户赚钱啊，成就一个项目，成就下面的人，带领下面的人成长，这都是你在sell自己。
如果你需要打工的话，其实你是没有机会给我的呢，因为你总是。别人已经把东西已经谈完了，叫你来执行，叫你来试试，你没有机会做前期的build，那么，所以说在如果有机会，一定要自己从零到一做一遍，从一个项目还没有成型，他只是一个传言，开始。把它放成机会，然后再重机会真正的落地立项，招标，中标执行。
马克扎克伯格和杰夫贝佐斯这些人就是会build。而且他们的机会才越来越大，马云，其实我觉得更厉害一些，马云相对来讲更厉害一些，所这些都是我们。这个要学习的人啊，我们一定要学会销售，自己一定要学会做一个平台。
12. Arm yourself with specific knowledge,
accountability, and leverage.
用特知（特种知识）、责任感和杠杆武装自己。
每一个行业啊，他都需要这个行业所特有的知识，所以说你特质啊，特制runstnh。大家注意，这个杠杆儿。杠杆的作用来Bryant杠杠，在这里可以简单的理解为啊，为什么在这里要特别提出更高儿呢，杠杆儿，这里面有一个很大的作用，就是啊，你这样拥有了特殊的知识之后，那么杠杆就可以起到很大的作用了。
利用杠杆原理去撬动其他的，比如说这个他山之石，可以攻玉，其实里面就有杠杆儿的这个概念，我不知道大家能不能理解这一点，如果理解的话，其实杠杆儿的。只是和杠杆的一些关键的点要素，就在这句话里面，就可以体现出来。
那个就是上世纪90年代的美梦，那上个世纪90年代的这个亚洲亚洲金融危机，包括2008年的这个资源危机，里面，雷曼兄弟礼拜银行的倒闭，这里面。有一部分。大家认为怎么吃带刺的危机啊，这样的东西包括也有一大部分的人，就是因为运用杠杆儿原理，一种杠杆儿，想着少部分资金来撬动这个用。而银行的资金调动起来，然后去做什么事儿，然后能够快速的在填补。这个银行的这个资金的这个接口或者怎么样的，就是用少，因为那种少部分的资金。就自己的资本资金去撬动。大部分的去撬动巨量的资金，然后做更大的事儿，有风险当然很大，对吧，所以说很多人失败了，很多人自杀。
13. Specific knowledge is the knowledge that you
cannot be trained for. If societycan train you, it can train someone else, and
replace you.
特知无法通过培训获得。如果社会能培训你，就能培训别人来取代你。
14. Specific knowledge is found by pursuing your
genuine curiosity and passionrather than whatever is hot right now.
特知的获取，是通过追逐你真正的好奇心和激情，而不是赶时髦追风口。
特殊的知识是不可能通过培训获得的，那么怎么样才能获得呢，这里告诉你啊，这种特殊的知识啊，既然不能通过培训来获得，我们应该怎么才能获得呢，这种没有明确的指出，怎么样才能获得，但是他告诉你了，你首先要有这样的想法，你要首先要有成为富翁或者成为。胜利者的这个想法，然后。才能调动起来你的能量，你内在能量，而且这种知识可能是需要很长。
其实我们现在想一想，一想，那个沃伦，巴菲特，或者是。或者是这个，那个，我们说的这个桥水基金的CEO，没打掉，那么他们都是在这个行业沉静，在这个行业中。几十年了，而且你认为他们可能很保守，因为他们只投资他们熟悉的领域，实际上，就是因为他们在这些领域有他们自己特殊的特质，Originally。他们的对对对行业有深刻的认识，有自己独到的见解，并且形成了一套方法论，这套方法论可能在很长一段时间已经得到了验证的。所以说他们。不太可能，或者是不太愿意到陌生的行业或者跨行业去投资，或者去干什么事儿。所以这个特质你就知道应该怎么样才能积累啊，怎么才能。
特质的获取一定要有两点，就是你真正对她有好奇心和。激情，而不是追逐风口呢，大家其实在这里一进去进一步的说明了特质，还是那种好奇心一样的，或者是。就是我们东一榔头西一榔头，就是要。保持在某一个领域的深耕，细深耕，细挖。长期的钻研。长期的这种气。浸淫在里面才可能获得特质，这种特质是不可能不可能在那种短期内获得的，而且。他不是一种可以培训出来的东西，一定是自己占着自己独特的感觉。
15. Building specific knowledge will feel like play to
you but will look like workto others.
构建特知对你就像是玩游戏，但在别人看来，你却是在工作。
如果你看到一个人。撞死，撞死，癫狂，有违常理啊，貌不惊人，对他之外的世界漠不关心，或者是。不叫关心，而是说事。完全的沉浸在自己的世界中，那么这种人有可能就是他，在自己的领域，或者在沉浸在自己的世界里，她在构建自己的特知。或者是他在跟自自我进行交谈，这就是构建特知的一种方式，或者一种外在的表现，可能别人看起来这人跟疯子一样，但实际上你自己知道你的状态。
16. When specific knowledge is taught, it’s through
apprenticeships, not schools.
特知只能通过学徒制传授，无法在学校习得。
在学校，你学习的只是人生的理论。只有当你遇到杰出的导师和训练师，你才开始学到真正的知识。在商业的起伏轮转中，有一位可以仰望的导师，要比随波逐流好得多。
特知专门指出，特知必须通过学徒制进行传授，没办法大规模的学习，没办法把它抽取出来，作为一种通用的技能来进行教育，或者是传授，但是实际上我感觉。或者是我认为特知这种东西，就像古代的整个中国人的武功，传男不传女或者是。你必须要经过一个很长一段时间的一个师傅直接成这种。其实情同父子或者胜过父子关系的这种亲密关系才能获得。
而且一旦获得了之后，你必须要遵守这一个古老的规则或者约定，你不能够随便的这个教义不传六耳，法不传六耳，这当时都是一种特知，但是我认为，作者可能不仅仅想表达的是，特知，只能通过学徒制来传授，我认为这种知识就是一种特殊的知识，第一不发在学校，第二他必须是在一种很亲密的长时间的，浸淫的，这种长时间这种亲密接触，倾心传授的状态下才能获得。
17. Specific knowledge is often highly technical or creative.
It cannot be outsourced or automated.
特知是高度技术性的，或者创造性的；它不能被外包或自动化。
在商业的等级体系里，你会看到，雇主往往更青睐具有创造性的员工，他们很少会放走这样的人。如果你掌握有特知，干或者不干，就由你说了算。
成为这样的人。
Conclusion: productize yourself
总结：把自己产品化。
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