和领导相处的3大原则，领导不说但你要懂，才能混好职场前途无量

你肯定不喜欢自己的领导，我知道！

因为，我也不喜欢自己的领导，这好像是职场人士共同的任性。

但是，就算你再不喜欢再讨厌领导，你都得和领导好好相处——他决定了你的职业发展前途。

其实，和领导相处并没有你想象的那么难，也不用特别“舔”地去拍马屁，只要做好了这3点，你照样能得到领导的器重，升职加薪，前途无量。

01、多跟领导交流

要想一个人喜欢你，首先你必须要跟这个人多交流混熟才行——这是所有人都知道的事实。

可是，当这个人是领导的时候，很多人就忘了这个原则了。因为他们觉得跟领导有代沟、有层级的差距，于是就不太想跟领导交流，甚至逃避与领导交流的机会。

千万不要这么做！

如果你想混好职场，就不要这么做。

交流其实很简单，并不用闲着没事儿去拍领导马屁，只需要遇事多向领导请示、多向领导汇报工作就行了。

事情不分大小，能汇报时一定要汇报，哪怕这个事情你有百分之百的把握，你也要走个流程汇报一下，而不要自作主张去决定。因为，只有你多汇报工作，领导才觉得你是在他掌控之中的——相信我，每个领导多少都有点儿控制欲，千万不要让他觉得你脱离控制了。

而且，多请示汇报工作，我们还能跟领导混个脸熟，彼此之间的距离感就不会那么大了。渐渐的，他会潜意识里把你当成自己人，到时有机会当然会首先想到你。

02、三观相投，兴趣相合

每个人都喜欢跟自己三观相似、兴趣一致的人，领导也不例外。

试想一下，如果你喜欢打篮球，那么，你是会跟聊NBA的人走得近，还是跑去跟喜欢看欧冠的人交朋友？

职场中也是一样。先了解领导的三观和兴趣，看看领导喜欢什么样的人，然后尝试去了解学习一下，至少要懂个皮毛，这样才会让领导感觉你和他是一路人。

举个现实中非常凄惨的案例：

湖北的一个朋友阿磊在广州上班，能力很强，跟老板的关系相当不错，唯一的缺点就是不会说粤语，而老板是地道的广州人。每次两人聊天的时候，老板都不得不切换回普通话。半年后，公司来了一个广州的小伙子，能力虽然不如阿磊，但粤语却是说得贼溜，经常跟老板用粤语聊天。久而久之，老板跟这个小伙子走得更近了。

所以，三观相投，兴趣相合，真的很重要。

03、不论何时，都要表现尊重

职场中，有些人跟领导混好后，就变得有恃无恐了，相处时不自觉随便起来。

这是大忌！不管你跟领导私下的关系有多好，该尊重的时候还是要尊重，而且要更尊重。

该领导先走的时候，绝对不要肩并肩；该严肃的时候，千万不要开玩笑；该用“您”这个称呼的时候，一定不要用“你”……

即使领导说“别这么客气，大家都是朋友，随意点儿”，你也不能随意，特别是在有外人在的时候，你要表现得更加尊重，树立起领导的形象。否则的话，当你有一次“随意”后，你们的关系就岌岌可危了。