扎心！7000人职场调研曝光：大家离职原因都是为TA

在什么时候，你最想辞职呢？

“加班加到死，还没工资，真当我来扶贫”

“老板谈狼性，却天天给我们吃草”

“当初画的饼太大，鸡汤太浓，难以下咽”

.......

离职理由万千种，归根结底的原因却只有两个，一是“钱途”，二是没有“前途”。

有一个职场类APP曾做过一份7000人关于为什么辞职的调查？排名前三的是“薪资福利太低”，“自身发展受限”，“行业或公司没有发展前景”。

真相扎心！比起“加班”“工作地点远”，更多人是害怕的是：忙得要死，穷得要命。大多数人不怕忙，怕的是职业的投入和产出相差太大。因此选择一个有前景和前途的行业显得至关重要。

IT互联网行业是公认的“钱途”和“前途”兼具的行业，成长速度快，就业机会对，薪资水平高。

与传统行业比较：

■ 部分传统行业干的机械工作，重复性高，职业很容易就到天花板了。

■ IT互联网行业机遇多，大部分传统行业等着被互联网颠覆，新模式，新公司层出不穷，就业机会多。

■ IT互联网行业薪资处于较高水平，不靠关系，不靠背景，努力就能上升。

■ 每天接触新技术、新知识，有眼界，行业发展快，个人能力提升也快。

■ 累积一定经验之后创业会越来越简单，能更快实现财务自由。

■ IT互联网行业入行门槛低。‍

IT互联网的“钱景”和“前景”

IT互联网行业薪资仅此于金融行业，平均年薪为20.97万元，比全行业平均年薪18.49万元，高出13.14%，行业利润高。

来源：猎聘DIG

IT互联网行业人才供不应求，一方面中国IT人才严重不均衡，另一面是高校培养体系不健全。IT互联网行业企业招聘需求旺盛，全行业最高，需求占到所欲总量的33.51%，而其人才储备仅有18.17%，现在进入将会有很大的发展前景。‍

一般IT互联网公司的构成：

一般来说，互联网公司是由这几个部门来构成的。

技术开发：负责网站/APP/智能硬件等产品的研发和测试工作，相当于产品的生产部门。

产品：产品主要由产品经理和产品运营主导，负责整个产品的设计和优化工作，同时会负责控制技术的研发进度等。

运营、市场：这两个板块的主要工作就是负责产品的推广（拉新）、用户活跃、用户留存等各个环节，促进用户在其生命周期内贡献对产品最大的价值。

设计：互联网公司的设计师，包括UI设计、平面设计等，主要是配合产品开发需求及运营的需求来进行工作。

其他职能性岗位：前4个岗位基本能组成一家互联网公司了，不过公司依旧需要行政、财务、人力、法务等岗位，这些岗位在互联网公司更多是职能型岗位了，而非对公司业务负责的部门。‍‍

IT互联网公司最难招的岗位：

来源：猎聘DIG

IT互联网公司占需求占比重大的是软件工程师，需求量达到了8.22%，销售和运营商务占比都在软件工程师以下，据猎聘网上一季度数据展示，IT互联网最难招的TOP10岗位都是技术类岗位。

↓↓↓

 0基础怎么做可以进入IT互联网？

弄清楚了IT互联网的未来发展，我们下一步就应该着手，怎么加入IT互联网了。

明确学习目的：

首先你要明白学习目的，再静下心来进行一段时间的集中学习，千万不要寄希望于碎片化学习，因为它不适合大多数人。

选择一门合适的互联网技术‍

例如，逻辑能力强，智商高，可以考虑学软件开发、Java开发和分析、 PHP开发； 学历不高、或者觉得自己不够聪明的可以考虑学运维、测试或网络营销；女生不想做编程，可以考虑学Web开发；学语言建议选Java，Java应用范围广，python是好选择，开发效率高，学习成本低。

而花大量时间参与到实践中

看了很多干货，远远没有一次真正实践来得明白，很多人觉得自己学到了很多，但是真正到用的时候，才发现自己没有系统的分析知识后面的逻辑。

开始学语言的时候不要纠结版本问题

学时下流行的就行，初入行的新人，很长时间内是达不到要被版本区别挖坑的级别。从开始来说学到能做产品需要怎么也得一两年，到时候这个版本就是稳定主流版本了。

搞定语法：

一开始不用学枯燥的计算机组成原理、设计模式之类的知识，先从看得见的知识下手，先敲代码找到控制计算机的感觉，让自己更有成就感了之后，才会有动力继续学习。

一个快速入行的捷径

想在短时间内达到合格水平，可以通过IT技能培训，找一个好的培训机构，有专业的老师知道，学习起来更有效率，特别是非计算机专业的伙伴，选择达内培训IT技术知识，难题将会得到解决，技能也提升更快。