拆文-35岁的职场分水岭

原文来源:智联招聘

题目:《招聘要求35岁以下,35岁以上的人都去了哪里》

题目拆解:切合实际,引起读者共鸣;用提问的方式,引发读者兴趣

大纲解析:案例入手-企业招聘不用35岁以上员工,全职妈妈逆袭案例

                     分析案例-35岁以上员工为何冲劲不足,家庭因素,身体机能

                      提供方案:如何避免35岁危机,提出文章观点,早做准备,让自己更有实力,更具 备影响力

金句:“当你从一艘小船变成了航空母舰,大风大浪也会在你面前黯然失色”

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