中国式“领导”，身上大都有这三个特征，让人一看便知

在中国传统文化当中，有太多与“官本位”思想有关的内容，如司马光的《资治通鉴》，据说就是专门写给帝王读的书，又如《道德经》，也被人称为领导之学或帝王之学。

由此可见，自古以来，人们对于“领导之学”的重视。

举个例子，在现实工作与生活当中，我们会发现一些有趣的现象，那就是合影或拍照时，“领导”大都喜欢坐在正中央或最显眼的位置，但在国外，这一现象则刚好过来——坐在正中央或显眼位置的人， 大都是那些为社会做出重大贡献的人或者企业家，而不是“领导”。

因此，从这个角度来说，在正常情况下，中国式的“领导”人物，大都是比较容易一眼就看出来。

那么，中国式的“领导”，到底会有哪些特征呢？

其实中国式“领导”，大都会有以下三个特征，即：

一、从不表明立场与态度

在现实当中，真正的“领导”讲话，大都不会直接表明自己的立场与态度。

为什么？

因为很多事一旦表明立场与态度，就会把事情本身束缚在某种范围内，不利于事情自然的发展。

举个例子，有人请示搞一个大型活动，“领导”的批示大都是这样，即：

“拟同意，请相关部门按照有关规定落实！”

一个“拟”字，诠释了不直接表明立场与态度的精髓——进可攻退可守，既不违反规定，又不至于推卸责任。

由此可见，从不表明立场与态度，其实正是中国式“领导”最显明的特征之一。

二、喜欢做“表面文章”

如上所说，中国式的“领导”在合影或拍照时，大都喜欢坐在正中央或最显眼的位置，这其实也是喜欢做“表面文章”的一种表现。

以我所在的单位为例，每年单位都有一个固定的收入指标要完成。

然后由单位负责人向“领导”主动认领，并表态一定完成。

什么完成呢？

二十年来的做法，大都将指标分配到各个经营单位，又由各个经营单位按每年十二个月继续再分配，再由“领导”按时间进度推进的方式来完成，其中若是有人不按时间进度完成，就诫勉谈话，一副名正言顺的样子。

这就是中国式“领导”喜欢做“表面文章”的例子。

当然，这也是中国式“领导”最明显的另一个特征。

三、架子很大

众所周知，架子大也是中国式“领导”最明显的特征以及陋习之一。

举个例子，我们请人吃饭，“领导”大都是最后才到的人，有时候甚至请三到四次才有可能请到。

我记得有一次去请某“领导”出席会议，本来就两句话的事，但却让我在门口等了近一个小时，而且这些人很多时候，就当你不存在一样，根本不会考虑你在外等了多久。

由此可见，但凡手中有一些权力的“领导”，其架子往往都很大。

而这其实也是中国式“领导”最大明显的特征之一。

所以，综上所述的这些内容，其实正是中国式“领导”身上具有的普遍特征，让人一看便知，印象深刻。

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本文资料重点引自《论语》《庄子》《坛经》《道德经》《暂坐》《红楼梦》《金瓶梅》《废都》《自在独行》《人生哲思录》《柏拉图如是说》《史记》《王阳明全集》《华严经》《大学》《礼记》《天道》《孙子兵法》《王弼集校释》《周易》《诗经》《左传》《历史的温度》