裸辞三次后，我为什么一直劝朋友不要裸辞？

第一、承受不住父母的夺命连环call。

我是一个农村孩子。父母都没有在任何事业单位或者公司上过班。他们勤勤恳恳，靠劳动获取报酬。

而我大学毕业之后，开始进入职场工作。

家里人没有办法和我谈什么工作经验，没有可以提供给我的参考建议，所以我只能自己摸索，或者和朋友探讨。

工作两年换了三个工作或许对于在大城市土生土长的小孩来说，再正常不过了，但是对于我来说，丢掉一份工作会让我很没有安全感。

如果说现在年轻人的安全感来源于工作和资金，那我是完全无法给自己提供任何一份安全感的。

我换了三份工作，每一份工作工资都不高，也没攒下钱。

而我的父母一直致力于劝说我成为一名教师，我每次刚准备换工作，父母就会觉得我是一个不稳定的人。

他们总问我：“为什么别人都能在一个工作上干那么久，你怎么就总换工作呀？说让你去当老师就不当。

和同龄人一对比，我总换工作，爸妈就坚定地认为是我不行，是我的问题导致平凡跳槽。

我的好朋友们一直都是一个工作没有换过，他们在大学毕业之后基本都从事和专业相关的一些工作，因此我也一直都不能站在一个旁观者的角度来看我工作中的问题。

可我唯一知道的是：换工作对于现在的年轻人来说是很平常的一件事情，裸辞也是很多年轻人对职场不满意的最常见处理方法。我裸辞了3次。在前两次辞职之前都是遭到了父母的批评，也在辞职之后天天被父母打电话催考证。

他们也上网啊，那些网络广告骗不到我们，倒是把家长们骗得团团转。

我妈天天给我发一些她在网上看的各种考证广告。

后来慢慢的，我就只能靠敷衍他们的消息来取得内心的平静。

我的回复一律都是“好的，我知道了。”

再后来就是不敢接他们的电话，也不敢给他们打电话。

因为自身就是有压力的，父母每天的夺命连环call更让我觉得自己像一片叶子一样，飘啊飘没有方向。焦虑感更重。

第二、没有经济来源，生活无法保障。

我三次裸辞都是对自己未来抱有很大信心的。即使当下没有工作。

但是，社会现实是，每一个老板都觉得很难找到一个好员工，他们招聘标准是用最少的钱雇一个最能干活最会干活的人。

我应聘的标准是：钱多事少领导好。

所以，每次离职之后，只有第一天是最开心的。第二天醒来就会开始投简历找工作。然后就是忙碌着面试。等到面试过几家公司但是都没有匹配成功之后，就会很丧。就会有一段停滞期，每天就玩手机，不看工作也不学习不看书。

在等到自己已经资金不足迫于还花呗的时候，在开始积极找工作。这样做有一个结果就是：生活的担子压在身上，让你不得不在找到一份工作之后就不考虑长久性，直接投入工作中。

第三、在大家都有工作而只有你没工作的时候，完全不是自由的感觉，是很失落。

每天按时上班甚至加班加点的你，一定很痛恨加班这件事情。但是，当你成为一个无业游民的时候，你会无比怀念上班的时光。再怎么说，也能在忙碌中让自己感觉不是一个“废物”。

我上一份工作入职之前，自己在家里歇息了3个月，每天躺着，那才是四肢都躺退化了。然后还要支付做牙齿根管治疗的费用，钱包马上就不能负荷了，才着急出门找工作。

当正式上班的第一天起，我骑着自信车在十字路口等红灯的时候，我内心只有唯一一个感慨：上班的感觉真好。

所以呀，朋友们：无论是什么情况，你都不要选择裸辞，除非你很多金，家人也足够做你强大的后盾，你又想休息一段时间，否则，冲动离职，真的会让你很没有安全感，很丧。