人与人之间的差距，在于思维模式的不同

本周阅读斯坦福大学心理学家卡罗尔•德韦克的《终身成长：重新定义成功的思维模式》一书，作者为我们介绍了两种思维模式的人，一种是固定型思维，一种是成长型思维。

固定型思维和成长型思维有什么区别呢？主要体现在以下四点：

---

第一种区别：如何看待努力？

---

固定型思维模式的人认为能力是固定的，是天赋和智商决定的，我们无法改变，只能去证明；而成长型思维模式的人则认为能力是可以改变的，是可以通过学习来培养的。

由于固定型思维的人认为能力是由天赋决定的，所以他们往往对努力带有偏见，觉得只有能力不足的人才需要努力。而成长型思维的人，从来不讳言自己的努力，并且以此为荣。

举个例子，职场上我们常常见到这样的人，把工作拖到最后一刻才去完成，如果完成得不好，就推脱是时间不够。说到底，就是不愿意让别人觉得自己努力了却没做好。

由于对努力怀有偏见，很多固定型思维的人都患有拖延症、不自律、过度佛系之类的问题，于是一次次错过了机会。

反观成长型思维的人，能对“努力”抱有正确的态度，认为即便是天才，也需要后天的努力。他们不以努力为耻，于是能获得更多的机会。

---

第二种区别：如何看待挑战？

---

我们不妨回忆一下自己在读书生涯中的表现：

当你在学习一门比较难的课程时，你是什么态度呢？对于固定型思维的人来说，课程越难，对他的打击越大。而对于成长型思维的人来说，课程越难，获得成长的可能性就越大，他们就越是摩拳擦掌，跃跃欲试。

所以，固定型思维的人容易待在自己的舒适圈里，他们害怕挑战、害怕失败；而成长型思维的人更具有冒险精神，从不给自己设限。

---

第三种区别：如何看待完美？

---

固定型思维的人“容错”能力特别差，总是追求不必要的完美主义。而成长型思维的人则能用更开放、包容的态度看待各种不完美。

举个例子，如果你给自己做了个计划，晚上七点开始学英语，八点运动，九点读书。可是因为下班路上塞车，你七点半才到家，这意味着你的计划被打破了。这时候，你会怎么做呢？

如果是固定型思维的人，会觉得今天已经毁了，明天再开始执行任务吧，然后以此为借口，开始刷抖音、聊微信。而成长型思维的人呢，则能容许这小小的不完美，及时调整计划，从七点半开始完成计划。

你看，仅仅是一念之差，就带来了两种不同的结局。

总之，一个人一旦被固定型思维操控，就再难突破自己的局限，结果总是停留在舒适圈内原地踏步。而拥有成长型思维的人，则能突破不必要的条条框框，飞得更远。