《知识管理》最重要的十六条，不看就亏了

读《知识管理的觉醒》，我觉得最重要的十六条是：

第一，知识工作着，想要持续成长，必须有一套科学有效的知识管理体系。

第二，每一位合格的知识工作者都是一位终身学习者。

第三，知识管理就是追求卓有成效地学习知识

第四，知识管理是将隐性知识转换为显性知识，想法，是隐性知识，而写下来的思考是显性知识

第五，知识管理的目的是什么，只有想明白了，才能做好知识管理。工具只是工具，不是目的。

第六，输入，内化和输出，三元素缺一不可。

第七，让学习的过程自然的产生，不要随意的提前进行输入。那些真正有效的信息，在你需要的时候的时候定会找到。遗忘的内容，注定成为不了你脑海中有价值的知识点。

第八，我们爱囤积知识，却很少回头看它们。这背后的原因大多在于对自己的不满意。我们没有弄清楚，我们为什么要学，只是觉得要学，不学就跟不上了，却从来没有停下来思考一下自己需不需要它，

第九，关于知识分享，分享90%是为了自己，10%是为了别人

第十，教是最好的学，最好的输入是输出

第十一，IPO跟微习惯结合起来

第十二，关于知识内化的好方法之一，不要在听课/阅读的时候做笔记，而是在事后进行回想。知识的内化需要必要的难度

第十三，输出同时也是给予，将知识分享给他人，不会让自己的知识变少，而是变多。

第十四，收藏操作的表面是希望以后再读，深层则是源自内心的恐惧

第十五，对一次阅读，就认真阅读

第十六，真正的好文章，自己有感触的，笔记是能写出来的