一个文案策划怎么才能做到月薪过万？

｜加班狗的自娱自乐

最近在玩知乎，拣了自己感兴趣的问题做答，同时搬到这里。

单纯的文案策划，怎么做才能达到月薪过万？让我也说不上来，我只能说自己的经历，15年上半年，我还是月薪8.5K，面试过一些单位，给到10K，总感觉犯不着跳槽。后来一个前同事被一家公司挖去做设计总监 ，他向公司提出，他去的话要配一个厉害的文案，然后就推荐了我。

我一直认为，一件广告作品是由文案与设计合力完成的，走那样多家公司，我都试图和设计交心，如果对方也以好作品示人为乐事，那两个人相处就融洽的多。设计和文案互帮衬转介，对企业对自己都是件好事情，有太多公司花了大价钱招到的文案总监，结果品牌提案都做不来，某些文案太能包装自己这件产品了，面试时间给公司看案例，而有些案例是一个团队的结晶，某些人拿来当作自己的，公司难以辨别。

靠人脉转介属于借力，但你去了公司，还是靠自己真本事的，真本事不仅服务公司，同时也让气息相投的人为之欣赏，这属于隐形服务吗？

文案老司机做到月薪过万，不足为奇。认识深圳的一个小伙伴，做运营的(尽管不是文案，但也有借鉴之处）。二年时间月薪过，据说某大V的助理月薪5万，总感觉像听响儿一样，这里真事真人，样子也有型。上照。

｜一脸胶原蛋白，逗逼得不要不要的

二年前，他在一小广告公司月薪3.5K左右，自学平面、视频，谈单，每样都做得像模像样，谈到哪类平面素材，他会给你一堆参考，简直是仓库级别，学习是他快乐的源泉，赶上新媒体风口，常常晚上自学到两点多，后来，他去了一家旅游APP公司做新媒体运营，拿到了7K，钱烧完公司解散，他去了一家餐饮行业，拿到8.5K，后经同学介绍，又去了一家类似车友之家的拿到12K，有些融资类企业更像泡沫，旅游APP公司一幕重新上演，现在他在一家餐饮店做运营，后转岗做品牌经理，还是12K，我一直攻击新媒体是祸害文案的行业，他亦从当初的愤怒反驳，但现在的自觉转行。

听一个同行说，你拿8K左右，轻松做好本职工作即可，当你拿到10K，公司对你的期待就多了。月薪过万是这么回事，纯粹的写文案，即便再厉害，在甲方也不会被看好，比如品牌策划经理即是，被公司请去做品牌策划，品牌建设搞好，利用的价值也被榨干。

月薪过万，要人转介成功率大（当然也有慧眼识玉的，面试渠道也占一半概率），前提是你过硬的综合实力，有那么些真正欣赏你实力的人，这些你具备了，机会来了，水到渠成。

作者：文案老司机一枚

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