85后大专生，年薪200万，差异化竞争的启示

你若问今年地产行业行不行，答案是确实不太行。你若问物业今年火不火，答案是挺火。

你若问大专生还有希望吗，我就给你个案例，大专生，85后，几年前年薪还只有小几十万，现在年薪200万，碾压很多211/985本科生，薪资甚至达到了很多公司城市总级别的薪资。 

这个85后的人选学的是土木工程，但大专生基本上没有参加地产公司校园招聘的机会，小地产公司甚至大些的建筑公司也很难进，所以，这个人毕业之后没有去地产、没有去建筑公司，而是去了一家地产公司下面的物业公司去做物业工程，对物业公司来讲大专生足够了，很多中专生都可以进去。

中间也换了几家，但一直在做物业，去的物业公司也还是有些知名度，是知名房企下面的物业公司，积累了的丰富的物业经验，前几年纵身一跳，到了一家互联网大厂去做物业了，现在年薪200万。

他之所以取得这样的成功，其第一份工作的选择，差异化的竞争的选择非常值得参考，不客气的说，如果他是进入地产公司，先不说难不难进，即使进去了，发展机会也非常有限，因为就学历这个门槛，他都无法成功跳槽，别说大专，就是普通本科也被很多公司挡在门外。物业职位的特点是基层员工薪资要比地产开发低，但做到高层就差不多甚至更高，但对年龄学历方面要求怎则要低很多。 

给我们启示，有时需要分析自己的情况，根据各个行业、职位的要求调整自己的求职策略，有时需要换个赛道你才有可能胜出。联想到近期招聘的职位，除了物业对学历要求不太高，商管的职位对学历和年龄要求也不太高，这些信息都可以作为求职的参考。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！