85后大专生,年薪200万,差异化竞争的启示

你若问今年地产行业行不行,答案是确实不太行。你若问物业今年火不火,答案是挺火。

你若问大专生还有希望吗,我就给你个案例,大专生,85后,几年前年薪还只有小几十万,现在年薪200万,碾压很多211/985本科生,薪资甚至达到了很多公司城市总级别的薪资。 

这个85后的人选学的是土木工程,但大专生基本上没有参加地产公司校园招聘的机会,小地产公司甚至大些的建筑公司也很难进,所以,这个人毕业之后没有去地产、没有去建筑公司,而是去了一家地产公司下面的物业公司去做物业工程,对物业公司来讲大专生足够了,很多中专生都可以进去。

中间也换了几家,但一直在做物业,去的物业公司也还是有些知名度,是知名房企下面的物业公司,积累了的丰富的物业经验,前几年纵身一跳,到了一家互联网大厂去做物业了,现在年薪200万。

他之所以取得这样的成功,其第一份工作的选择,差异化的竞争的选择非常值得参考,不客气的说,如果他是进入地产公司,先不说难不难进,即使进去了,发展机会也非常有限,因为就学历这个门槛,他都无法成功跳槽,别说大专,就是普通本科也被很多公司挡在门外。物业职位的特点是基层员工薪资要比地产开发低,但做到高层就差不多甚至更高,但对年龄学历方面要求怎则要低很多。 

给我们启示,有时需要分析自己的情况,根据各个行业、职位的要求调整自己的求职策略,有时需要换个赛道你才有可能胜出。联想到近期招聘的职位,除了物业对学历要求不太高,商管的职位对学历和年龄要求也不太高,这些信息都可以作为求职的参考。猎头胡兆军,职场助你赢!关注我随时获取职场力量!


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