2019.08.17,日精进第352天

敬爱的李老师,智慧的马教授,亲爱的家人们,大家好,我是侯宇辰

今天是我日精进分享的第352天,每天进步一点点,距离成功便不远。

1.比学习:读了可复制的领导力。人们通常认为给予负面反馈就是 “得罪人”。如果用管理者主观思维去评判员工的工作成果,当然会出现些这样的负面结果。 但是只要读话中始终保持理性客观的态度,像面镜子样反映出员工真实的工作状态,始终将重点放在工作探讨上,即使是负面反情, 也会赢得员工的尊重和信任。

2.比改变:团队建设是一个循序渐进的过程。只要我们已经开始在工作中用到这些工具,比如开始扩大自己的公开象限、注意倾听等,就应该得到赞美。

3.比付出:招生办公室值班,帮舍友带水果和水。

4.比谦卑:错误就是错误,不会因为别人是大错你是小错就不是错误,犯了错就得认。这不是错误大小的问题。

5.比感恩:感恩帮我充上电源的上铺。

6.比坚持:坚持减肥,坚持日精进,坚持读书,坚持改变。

感悟:得不到好的,那就贬低其他人,让自己成为更好”这就是人间罪恶起源之一

为员工圆梦,缔造无悔人生


为企业圆梦,管理和谐共赢


为教育圆梦,幸福天下师生


为祖国圆梦,富强千万百姓

你可能感兴趣的:(2019.08.17,日精进第352天)