多打粮食的管理才是好的管理

企业的发展靠的是效益，任何团队不论是员工培养还是技能学习一切都是为了创造业绩做准备，看一个团队的好坏是看团队的核心创造力，能为企业创造更多绩效的才是企业的希望所在。