视角：职场中的孤独，你不是孤身前行

文：小梦聊职场

图：3/网络

孤独不是一种脾性，而是一种无奈——余秋雨《文化苦旅》

百度百科对“孤独”的释义与余秋雨理所描述的不一样，我认同百度百科的释义，更理解余秋雨描述，因为在职场中，很多人因为无奈而孤独的活着。

职场的无奈三种原因：自己原因，同事的原因，领导的原因。

有N个动因，大体可归纳为：同事的刁难，领导的偏心，自已的原因。

同事的刁难，领导的偏心是客观现象，这是一种特殊的氛围，如果不能很好的处理这两个问题，建议辞职，另寻明主。

因为留下来的除了人还有无奈和孤独。

选择留下，说明有留下的价值，自已的原因有值得改进的地方。

自已有什么原因：能力水平跟不上节奏，脾性比较偏激，还是误解了领导和同事们？

我的答案是自查原因，有则改之，无则加勉。

因为当今社会好多人都很孤独，毕竟每个人都无奈的地方。

你自查的问题也许就是身边同事们需要自查的问题，可能你没意识到没经历过的问题，同事们正在经历着。

所以，职场中面对孤独需要做的是放下多疑，拾起自信，卸下冰冷，换上热情，营造出既团结紧张又严肃活泼职场氛围。

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