高效能人士的七个习惯【读书笔记】

首先罗列一下书中的七个习惯，依次是：

• 积极主动，操之在我
• 确立目标，以终为始
• 把握重点，要事第一
  
• 双赢思维，利人利己
• 设身处地，知彼解己
• 统合综效，急思广益
  
• 均衡发展，不断更新
  

品德重要，还是魅力重要？

    良好的品德包括：谦虚、正直、诚信、勤勉、耐心、朴实、勇气、公平、严于律己宽以待人等。品德和内在的素质是一体的，而会体现在行为之上。“路遥知马力，日久见人心”，即使在行为上谨慎小心，但是由内在而透露的言行，总会在某个时刻曝光出来。所以，长久的魅力，依耐于品德和修养，而短暂的魅力，可以临时抱个佛脚，去学习一些技术或者技巧。魅力建立吸引，而品德建立信任。信任是维系长久关系的基础，短暂的魅力不过是空花泡影。

成功学速效指南是否有效？

    如果所谓的成功指的是商业的成功，那么这就是一个很复杂的概念，既非品德，也非魅力，也无所谓技巧，而是各种因素所带来的结果。商业的成功有初创、维持、发展，我相信只有品德靠谱的人，在商业的道路上，才会走的更远。成功学是通过将成功的事项去反推成功的素质和技巧，但是成功往往是带有个人特色，时代特色，以及很大的机遇。我相信七个习惯里面，灌输的并非商业的成功，而是个人领域以及公众领域的成功，使自己值得信赖，并且使自己值得被周围的人信赖，从这两点上，是可以通过不断的探索和修炼，达到的一个最佳效果。但须知，良好的习惯不是一朝一夕，丰富的知识也不是短暂学习的成果。交际的技巧可以塑造一时一事的形象，美化自己，但是与人长久相处，以及周围人群的交往，都不依赖于技巧。我们可以信任一个拙于表达，而德行靠谱的人，但是我们对于一个侃侃而谈却不顾及他人感受的人，总是避之唯恐不及。交际的成功乃至事业的成功，一定依赖于个人良好的素质和卓越的能力，岂非一部成功学可以左右。

决定态度与行为的心灵地图

    确立目标之后，如果拿错了地图，一定是南辕北辙，除非无心插柳柳成荫，或者失之桑榆收之东偶，但这不是说明心灵地图所要修正的地方，心灵地图是确认我们的目标和行为的一致性。我们观念往往给我们的言行带来至为关键的引导作用，所谓观念就是决定我们态度和行为的心灵地图。如何竖立正确的观念，乃至在我们日常生活中遭遇各种事情和别人的言行干扰，我们也能通过自我的深虑和过往的习惯，形成一个有利于自己且益大于弊的观念。这便是进行自我探索的目的，达成一个正确的观念和行之有效的原则。对照自己的观念这张地图，去左右自己的行为和目标。

发展主线：依赖→独立→互赖

    从哇哇落地的婴儿，经历少年、青年、壮年、老年的漫长人生，我们不断实践的正是一段这样的主线，从依耐到独立，从独立到互耐。要相信，很多伟大的事业，或者伟大的公司，都不是一人一事单挑大梁能够完成的，即使在公司里面，我们具有各自的分工，在面对问题的时候，也需要旁人的协助，或者网络的资源共享才得以解决。所处理的事情越复杂，所面对的事业越繁杂，都需要更多的人协同合作与集思广益，最后达成共赢的局面。

关注圈和影响圈

    关注圈，是我们关心或者想要达成的目标范围和关切的事务，而影响圈是我们当下或者未来可以实现的目标范围和可以控制的情绪和事务，相信关注圈总是大于我们影响圈的，但是我们关注的重点应该是影响圈，而我们把注意力放在影响圈以外的关注圈，使得我们能力的发挥，用错了地方，最后是一事无成，而日渐增多的妄念，不断左右着我们的情绪，在为人处事的时候，我们受挫的内心，更加避免积极主动，而丧失了更多的机会。相反，我们注重达成影响圈的目标，不断扩大我们影响圈的范围，在个人目标和人际交往中，积极实现所思所想，扩大自己的影响力，拥有更多的资源。不在无能为力的事情上，消耗我们的努力和耐心，而在我们可以的事情上，努力做好，这正是生活的重心。

情感账户

    月有盈缺，感情有增损。感情也像我们银行的账户，有充值，有提取。良好的品德和素质，可以使我们的情感账户日渐增加，而糟糕的言行或者意气用事、品德败坏，则会减少情感账户的额度，甚至透支。所谓情感账户，并非有具体的数字，有赖于个人的形象和可信度。愈是亲密和持久的关系，愈是需要经营和不断的储蓄，当情感账户的余额为负数的时候，彼此的感情便到了无可挽回的危险境地，即使幡然悔悟可能为时已晚。为情感账户储蓄，比如：共情聆听、注意小节、信守诺言、诚恳正直、勇于道歉等等。

以原则为中心

    一个顾家的人，在家庭和事业的两难选择中，比如孩子成绩下滑，不听管教，桀骜不驯的时候，一定会花费更多的心力在家庭上面，鱼和熊掌不可兼得，所以在工作和交际上面的表现可能会较以往有所忽视。一个以娱乐为中心的人，醉心于自我的消费体验，即使在时间上，也不会有太多可以支出给家庭、工作的机会。可能平时的周末，大部分的时间都在聚会、看剧和游玩当中。一个以工作为重的惹，那么整日醉心于工作的成效和合作的烦恼中，有失落有喜悦，甚至把工作的烦恼带到家庭和周末的生活中，可能陷于工作的绩效和事业的低谷中无法自拔。
    以上都是单线程的工作和生活，我们挑选了自己最重视的，忽略掉除此以外的。我们的幸福和快乐的来源变得单一，我们逐渐变得被动，一旦遭遇不能挽回的挫折，人生必然受到极大的打击，甚至一蹶不振。以原则为中心，就是树立正确的处事准则和行事作风，有正确的价值观，个人越重视原则，那么原则的稳固和正确性越会得到修正和完善，随之变得不可动摇，这便是以原则为中心的好处。坚持友善待人，不应受到冷落和嘲笑而放弃原则；坚持爱护家庭，不应工作繁忙而忽略亲人；坚持认真工作，在工作的时间和进度紧急的情况下，合理安排时间；坚持适度娱乐，而不过度纵欲，人生即是体验也是拼搏。等等。确立原则之后，就会发现，凡事都会有一个准则，有一个依据，也就是心中的动力所在。

产出与产能平衡发展

    《伊索语言》中，贪婪的主人为了获取更多的金蛋，而宰杀了那只生金蛋的鹅，最后金蛋没了，鹅也没了。金蛋即是产出，那只下金蛋的鹅便是产能。一把锋利的斧头一天可以砍更多的树，而一把生锈的斧头，甚至不能砍倒一颗树，最后连斧头的把子都会脱落，以至于没有斧头可用。维护产出和产能的平衡，往往是为了获得更多的产出。收入的产出、幸福的产出，都是依赖于我们对产能的重视，个人的能力和关系的协调，家庭的感情等等。个人能够集中精力干事情，团队减少摩擦和冗长的勾心斗角，无异于最大的产能，与之相应的产出一定是最大的。个人的产能包括，身体、心智、精神与待人处事四个方面，企业的产能与之相应的便是，财务状况、人力资源（开发、培养、运用），企业文化和价值观、员工待遇与公关。平衡发展，减少阻力，增加推力，实现产出最大效益化。

七个习惯的关系

    积极主动的人，面对确立的目标，更有强烈的企图心和坚持到底的勇气和毅力，愈加能够不受恶劣环境和低落情绪的干扰。客观的事实和我们的反应存在一段距离，如果我们总是积极主动，那么我们看到的机遇和目标，反而更多。而把握重点，使我们实现目标的过程中，避免过多的耗时和偏离目标的行为。个人的独立，是实现团队和集体的互赖的基础，个人的目标总是能够或者易于实现，那么在团队的共同合作中，能够发挥的效果和效率就会有所展现。坚持双赢思维，我们越能够反求诸己，设身处地的为别人着想，从双方的共同利益出发，最后达成统合综效，实现双赢目标。在个人和公众的成长路上，我们不断更新自己的知识和品德修养，确立真正生活的原则，注重产能的提升，在身体健康、感情账户上注重保养和维护，那么随之而来的能力和良好的关系就会得到提升。