终身学习:信心为上,安乐次之

当我们在职场混迹多年,一份工作做得不算多出色,但应付交差没问题,我们的心理可能就会处于一种安稳的状态。追求安全感是人的本能,无可厚非,但如果安于现状却不思进取则有害无益。这其中道理想必不用细说谁都会明白,可在现实当中,我们却总是会掉到安乐的陷阱中而不自觉。例如上个世纪卖传呼机的销售商们,当他们占领了这个市场的时候以为可以安享成功了。但几年之后手机就普及开来,那些屯着一大批货的销售商们只能欲哭无泪了。

因此我们要转变的一个思维就是要保持自己挑战未知的勇气,用一句很流行的话讲就是走出自己的“舒适区”。这其中的难度就在于我们获得当前的安稳状况也是来之不易的,例如经过辛苦的学习才学会的技能;花了多少时间才谈下来的客户;熬了多少夜才开发出来的软件系统。你说一句“走出舒服区”就能走得出去吗?于是我们看到比较普遍的情况是谁都认为勇于挑战很重要,但还是先维持眼前的状况,等有机会时再说。

可惜的是这个世界不是线性发展的,只要发生一场谁都预料不到的“黑天鹅”事件,舒适区也许就变成了灾区。例如在高速发展的互联网行业内,一个大型公司都存在突然死亡的可能,更别说那些抗风险能力更弱的小企业了。市值千亿的乐视公司从曝出资金链紧张到创始人出走异国,以至于如今停牌可能退市,才用了多长时间。

其实要打破安乐的思维也并非只有重头来过,只要建立起信心就可以事半功倍。当然,首先还是需要有突破自我的勇气,什么是勇敢?不是无知无畏的横冲直撞,而是明明知道自己很害怕但还是可以站起来去面对。然后是建立信心的方法,在探索一个陌生的领域时可以每天只完成一个简单的任务,而不必总是将最后要完成的目标作为首要考虑。例如打算写一本书,如果每天的目标是我这本书什么时候能写完,那么可能真的是每天问同样的问题。但如果说目标是每天写五百或一千字,直到写完为止,是不是更容易执行些?

  • 观察自己有多长时间只用到已往的技能而没有学习新东西了;
  • 找到一个新的自己感兴趣的领域;
  • 制定一个计划,只需要定义每天能完成的最简单任务即可;
  • 经过一段时间之后总结成果,培养信心。

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