投资中有复利。
我们的生活中也存在复利。
人力资产的复利，有多种的。
团队的复利
第一种人力资产的复利，是集合团队的力量。
比如说想做一个事情，但自己只擅长一个方面，就可以找另一个跟你互补的人，两人一起做，效率就会提高很多。
一个人的精力终究是有限的。
这也是《国富论》里提到过的分工合作。
如果单靠一个人，去制作扣针 ，可能一整天努力工作，都不可能制造出一枚扣针。
但是通过分工合作，把制作扣针拆解成十八道工序，每一个工序可以让专门的工人来完成。
这样大大增加了扣针的生产效率。一个小小的工厂，一天也可以制造数万枚扣针。
扣针制造业，已经是靠个体无法高效生产的了。
而分工合作，可以大大提高劳动生产力。
而且因为各司其职，在自己所擅长的领域，可以钻研的更深，做的更专业。
这样团队整体的「能力圈」，会比单个个人的能力圈更大。
这也是一种复利效应。
工作的复利
我们还可以想想，看自己做的每一件工作、每一件事情，是不是可以为后面的事情提高效率。
基金经理、律师、医生等，都是有复利效应的职业。比如说，
基金经理，从业经验长、从业期间收益高，是很有吸引力的；
律师如果有很多知名案例，也是很好的。
这些并不是与生俱来的，也是需要去人为的构建复利形式。
有一个典故，叫做杏林高手。
杏林高手是啥意思呢？
说的是三国时期，一个知名医生董奉。
「君异居山间，为人治病，不取钱物，使人重病愈者，使栽杏五株，轻者一株，如此十年，计得十万余株，郁然成林……」
原本医生给人看病，是很难直观的让下一个病人，看出医生能力的。
董奉就做了一个改进：每看好一个病人，就栽种一棵杏树。
最后病人来了一看，门口一片杏林，就知道这个医生是一个高手。
有很多工作，都是可以用类似的方法来进行改进的。
人生的复利
人生的复利也有几种。
一些对自己工作有利的证书、技能，都是越早学会，对自己越有帮助。
比如说，
投资理财，就需要时间的积累，越早开始，对自己人生越有利；
年轻的时候好好学习，有一个好的学历，也是可以一生受用的。
当然，人的一生中，有几个非常重大的决策，重要性远远超过其他决策。
每次决策如果做对了，积累起来，会产生很强的复利作用。
比如说，
学生时代，打算学到什么样的学历？
主要是长辈帮助孩子做一下规划。
打算在哪个城市工作生活？
不同的城市，人均可支配收入增长速度不同，收入增长速度快的城市，理论上机会也多。
打算从事什么行业？
男怕入错行，不同行业的营收增长速度不同，从业人员的收入增长速度也不同。要选择增长快的好行业。
跟谁结婚？
婚姻是一次家庭资产重组，选择一个合适的伴侣，家庭资产会有较大变化，同时夫妻齐心其力断金，是一次非常重大的「投资」。
怎样养育后代？
养成正确的价值观、消费观、投资观，越早养成，受益终身
平时一些事情，决策没做好都不太要紧。
这几个决策，要好好考虑。
选择好了，会起到叠加效应，放大人生的复利。