投递的简历石沉大海？原因来了。

求职的时候有时候会遇见这种情况，自己投递的简历犹如石沉大海，没有了音信，不知道是自己的能力不行，还是简历有问题，或者本身企业就有问题。经过我们的调查研究发现，简历石沉大海的原因也不过仅仅有几条而已。

1、所聘职位和自己专业不对口。

很多企业设置了投递简历专业要求，但是大部分的企业招聘比较笼统，但收到简历后还是会筛选专业对口的简历，假如你投递这种岗位，简历石沉大海也不足为怪了，所以，投递简历尽量选择对口的，避免简历石沉大海的情况发生。

2、简历不够完善。

简历不够完善，企业对你的详细信息不能完全掌握，面对两份简历肯定会选择信息完整的，简历不应该有姓名、性别、求职意向等简单的描述，还应该有工作经历、自我描述、学历、获得荣誉等详细内容，详细的简历更容易获得HR的青睐。

3、学历和经历等和职位要求不符。

这个和专业不对口差不多，比如企业要求本科以上学历，而你是专科，工作经历要求3年以上，而你仅仅是毕业生或者工作经历三年以下等等，企业对招聘岗位要求严谨，或者是非常重要的岗位，这种你投递的简历或许真的就石沉大海了。

4、企业很少登录。

有的企业发布招聘信息后，往往很久不登录一下看看有没有应聘信息，那么，即使你投递了简历HR也看不见，遇到这种情况，可以看看网站上企业最近登录时间是什么时候，如果很少登录，而你又对这个职位有意向，那么可以选择打电话咨询一下当前岗位什么情况，主动电话求职比投递简历效率更高一些。

5、岗位已经不再招聘。

由于岗位不再招聘，而HR没有对岗位进行更新，那么你投递了简历HR也不会理会，所以，石沉大海也是必然的。

6、选择的求职渠道不合适。

网络求职投递简历一定要选择活跃度较高、招聘信息库大的网站进行注册求职，如果活跃度不高，企业资源少，你投递了简历基本也没有什么用，求职的渠道很重要。

投递简历石沉大海基本上是上述6条原因，我们只能根据以上分析尽量减少投递失败率，以便增加求职成功的几率。