2018-07-24

南晔在工作中是一个非常直接和坦诚的人。当他第一次进入奥瑞金，我给他布置工作的时候，他很详细地向我询问了这项工作的背景和目的，这让我印象深刻。但确实这能够更好地帮助他理解工作内容，更好地完善工作成果。除此之外，他在部门会议上提出了一个新的机制，让每个人对例会议题都必须坦诚表达自己经过深度思考的意见或支持的原因，这有效地促进了工作的上通下达，也有效地减少了不必要的反复沟通。在此之后，我遇到工作上的问题也都会咨询他的想法与意见，因为我相信他能够给我最真实的回答与反馈，正是这种坦诚的沟通与反馈才能帮助公司减少战略的反复，做出正确的决定。