《麦肯锡晋升法则》的读书笔记

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一、作者及相关版权内容

本书作者为英国作家服部周作（Shu Hattori），曾经任职于麦肯锡公司，在不到一年的时间里，他成为项目经理，破了麦肯锡公司最快晋升记录。

本书由韦玮翻译。

本书机械工业出版社出版。

二、内容简介

作者在本书中创造了麦肯锡项目经理的晋升时间记录。他在麦肯锡有记笔记的习惯，事无巨细都会记录下来。从一般的面谈反馈到会议指示，再到公开演讲的重点，甚至于有趣的管理框架，无所不记。他还会尝试创造使用不同的图表，让内容更加一目了然并方便记忆。《麦肯锡晋升法则》这本书列举了47个小原则，覆盖了从普通职员、进阶领导层、领导力培养三个主模块，以及个人成长、思考方式、社交礼仪、办公室技巧、语言沟通等等子模块。不知是不是因为作者是位日裔英国人，也爱讲究功能性。如果拿到此书认认真真的看，踏踏实实的实践在生活中一定能为你的生活带来或多或少的变化。

无论我们是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，这本书都能给我们下一步进阶所需的攻略。47个工作小原则主要归纳成4个方面：

1、塑造自我，学习更多自我成长的有效方法。

2、与他人一起成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者。

3、精通流程管理：使用在特定场景最适合你的工具来提高效率和绩效。

4、往前多做一点步，进一步专注和聚焦，调整生活状态并为事业注入新的活力。

三、我的读书心得与收获

查理芒格说过：如果知道自己将来会死在什么地方，我永远不会去那个地方。入世哲学讲究明智选择，不要做那个不思考、不准备、不明真相、不懂法则、没有晋升发展的人。预则立，掌握法则，回归到如何让自己成功的第一性原理上，降低达成理想、获得成就的复杂度，在可行的前提下，建立模型，缩短路径，直指人心，是聪明人，应有的事业品德。希望自己能够对照自己的情况，逐渐变成为训练有素的精英人士，运用法则，实现完美连跳，到达成就彼岸，对自己、对家庭、对社会，承担更大的价值责任。这些攻略中最让我有启发的是与“他人一起成长”。

读过这本书之后，我觉得我最应该要改变的是要在压力下学会仍然要保持微笑。因为在工作中很多时候，消耗我们能量的都不是工作，而是工作中遇到的人，平衡情绪很重要。保持微笑，不仅可以减轻压力、产生正面的情绪，还可以让我们理性的去思考。

这本书其中几条原则我觉得比较重要，分享如下：

原则1 ：聚焦真正重要的部分：随时能敏锐地意识到你当下在做的事是什么，并且很清楚做那件事如何为你创造价值。

原则15： 慢跑嗅花香将自己从日常工作中抽离出来，帮助自己拉长感知时间并设定优先级。原则21 把“不”换成“是”与其冲动地纠正他人，不如通过建设性提问来协助他们修正自己。

原则25 ：找出别人的最大善意，正面思考、向前看；永远找出他人好的一面，正面看待他们的意图。

原则30 ：给团队成员分配有意义的任务，分配能够独立执行、有挑战性、回报导向的任务给团队成员，给予他们成长的机会。

原则46： 迎接焕然一新的人生，变得有韧性、适应能力更强，宽容地面对你主动或被动的改变。