社会心理学03-隐含价值观的心理概念-20190503

?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?

        首先问一个问题：价值观会以直接或间接的方式影响着我们每个人的工作和生活，我们怎样做才能降低或隔离价值观对我们的影响？

        有一句话叫做“客观现实确实存在，但我们总是透过价值观和信念的眼镜看待它们。”，这句话非常有利的说明了价值观和观念会扭曲我们看到的事实。

        在心理学上，我们认为价值观还会影响概念：我们通常定义生活总是会分为“幸福/不幸福”或“美好/不美好”；心理学家提到某个个体时，通常会将他们归类为“成熟/不成熟”、“适应良好/适应不良”、“心理健康/不健康”。

        就像我们在使用以上这些词的时候，自己认为是在陈述某种事实，但实际我们是在做价值判断。

        有关心理咨询方面的意见同样也反映了咨询者的个人价值观。当健康心理学专业人士建议我们应该如何生活时．当育儿专家指导我们如何养育子女时，当心理学家鼓励我们不要考虑别人的想法而应该自由地生活时，其实他们所表达的是他们自己的个人价值观。

        价值观隐含于我们对心理健康与自尊的文化定义中，隐含于我们对有关生活的心理学建议中，隐含于我们的心理学标签中。

        在心理学上，对于“是”和“应该”之间，是没有相关性的，至少在心理学角度上。

        如果大多数人没有表现出某种行为，这并不意味着它就是错误的行为。即使大多数人表现出某种行为，那也并不意味它就是正确的。一旦我们从对事实的客观描述偏转到了对“应该”的说明陈述时，我们便把自己的价值观纳入了其中。

        这时候需要回答开始提出的问题了，我们需要接触不同的文化，并量化不同文化对于价值观对与我们的影响。通过刻意的记录才知道某种偏见的价值观对于一个人的判断是有多大影响。