职场中的哪一刻不公平，你不再愤世嫉俗，而是淡淡一笑

       打工人，打工魂，打工人是人上人。职场似乎总有吐槽不完的人和事情，但你发现没有，你是从哪一刻开始，面对不公平的事情，不再愤世嫉俗，而是淡淡一笑的说“好的……”。也许这是所谓的成长，但更多的应该是对生活的无奈和妥协。不再是刚入职场血气方刚的少年，而是需要一份工作解决生活柴米油盐，所以职场人一再的妥协和让步。

       本人朋友坐标长春，所在一家软件公司，从事产品经理工作，公司规模中等，主要从事政务信息化，面对的客户多数都是政府客户，听朋友讲，平常做项目，和客户交流卑微的跟孙子似的。听朋友说，之前公司的管理还比较人性化的，生日有小蛋糕、节假日福利呀。后来这两年公司效益不太好，很多福利也没有了，更过分的是公司格外看重员工加班，每个月都要统计，如果加班少领导还要找谈话……

       朋友所在的公司在去年中标一个地市项目，干了能有一年多，但未见成效。临近五一，突然说要加班准备汇报事宜。很多小伙伴都已经提前买好车票了，听到这个消息自然是不情愿的，但无奈领导强制要求各项目组必须有人加班，为了增强大家对项目的信心，公司领导特意召开项目会议，一顿鼓舞大家。后来研发和设计部门的人员实属无奈，只得留下来加班。美好的五一假期，就这样在工作奋斗中度过了……

       作为打工人，当你遇到这种事情，心里的OS会不会也是“爱谁加谁家，管老子啥事”，但当领导找到你，你还是淡淡一笑说“行”。这里面包括了太多的无奈，没有人愿意牺牲休息的时间去加班，放弃了陪家人团聚，放弃了休息。这里面的无奈是因为需要这样一份工作，但同时也有一份责任。后来听朋友讲，大家也没有太多情绪，就是按照领导指挥完成工作。

        在这里我发表小编的个人观点：首先，紧急的临时加班是可以理解的，但不能总是把所有紧急的工作都放在假日要求员工加班处理。其次，大多数时候项目汇报或者工作安排尽量不要在节后第一天上班，那意味着假日期间肯定是不能消停放假；最后，这件事情其实根本就是公司领导没有对项目有全盘的规划，所以导致每一次汇报都会紧张和急迫，没有合理规划工作安排，到最后客户不满意、员工有情绪。

       职场中的你，当你们遇到类似事件，是怎么处理的呢？是勇敢的抗衡还是也选择了妥协，欢迎大家踊跃分享。

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