互联网下的工匠精神

这是我每天写一篇原创文章的第295天

image

上世纪七八十年代，是日本的巅峰时期。日本赶上了工业化浪潮，实现了名族的复兴。

为什么日本的工业这么发达呢？

看看现在日本比较有名的管理学书籍就知道了，很多也都是日本的传奇企业家的光辉事迹。随口都能喊出几个日本知名的企业家：松下幸之助、稻盛和夫…… 日本的知名品牌：丰田、松下、索尼……

更深层次的，为什么能做出这么好的产品？其中，很重要的一个原因，就是源于工匠精神 —— 不管是大企业的整理整顿清洁清扫管理下的员工，还是小作坊式的匠人，都特别有工匠精神。他们愿意花几十年，甚至一代又一代的人去打磨一件产品。

而在浮躁的社会，这几乎是不可能的。我感觉我现在的公司整体来说，就是属于那种追求快速变现的模式 —— 快点加班加点把产品做出来，然后卖出去，再把钱收回来，至于产品的质量，能到合格的程度就满意了。

而反思我作为员工的心态，也跟着如此，天天赶工，能把问题解决就万幸了。加班加多了，反而心生反感，觉得日子过的太紧了，累的像个机器。人即便是理性的，做的底层技术工人的工作也是机械化的，但是人之所以为人，是因为人是有灵魂的、有精神生活的、更是有情感的…… 在心灵层面没有得到很大的满足，对于所做的工作，没有上升到追求更高境界的向往。

被动式的工作，是不会做出好成绩的。我发现我也经常犯一个错误，或者也是一个不成熟的想法吧！要学一样东西，总想着去做这方面的工作来锻炼自己，来做好这件事。当然，对于刚出来工作的人，这是对的，先就业在择业就是这个道理，先能做好一份工作，然后慢慢提高自己相关的能力。

比如，当初为了锻炼自己的演说能力，提高业务能力，选择去做业务员，干了一年半没干好。后来，看到移动互联网如日中天，想着还有机会，于是果断加入，并且最好的切入点也是最简单的切入点，就是从技术做起，因为技术这东西，是切实可以学起来的，是显而易见的。而互联网思维、运营之道、产品思维，以及项目管理经验等，却没那么容易进入的。

但是，现在应该成长起来了，是要有一个美好的愿景，一个想象中美好的产品，需要什么去找相关的资源，去学相关的能力，最后实现自己的美好的想法。

这才是我们现在应该有的心态，一种创业的心态，一种工匠的精神。