Day 6
以下为班训营第六天的作业
来自二组九九梦想成真战队黄逸娜
1、跟一位战友对话，试着运用四项核心能力帮助对方找到他的目标
A：战友们帮我找目标。
福刚：哪方面的目标？班训营的？小组的？工作的，生活的还是学习的？
A：我现在觉得我没有长期目标，处在一个路口的感觉。
A：从职业方向上说的目标。
福刚：长期是多长？我也觉得自己没有长期目标，一想到这个我就焦虑。
A：我离开医药行业快四年了，现在想回去，可是感觉很难，简历没有回应。
英赞：离开四年，想回去的理由是什么？
A：基于专业和工作经历及经验，再回去有个基础，确定职业方向。
福刚：当时为什么离开？
A：一个原因想带孩子来市区上学，同时一家人住一起，二是当时有想换工作的想法。
我：要有长期目标的目的是什么呢？
我：是因为你觉得自己有经验，够专业，比较容易上手，所以才要回去吗？
我：当时为什么想换工作呢？
A：用教练的话讲：做很多事都可以修炼成为那样的人。那我做什么事情呢？
A：我回医药行业的理由：一是觉得我们文化氛围我更喜欢；二是觉得我很愿意协助我们的研发科学家们去做新药研发生产这样的事。
A：三是觉得有点基础，回去更容易上手。
A：否则，我觉得我现在去哪个行业都是新人。
A：协助他们做研发生产，让我觉得有价值感，协调一个团队项目组
福刚：有三个理由足够了吗？
我：你是否会因为觉得现在去哪个行业都是新人，而给自己找了很多回去医药行业的理由？你回去工作的目标是什么？
A：我不知道，够不够。@福刚
我：我感觉你很迷茫。
我：我感觉你很不确定。
A：那我去哪儿呢？
我：是呀，你想去哪儿呢？
A：我要赚点钱养家养娃呀。
A：同时做一件自己喜欢的事，不很好嘛？
我：好呀。你喜欢的事是什么呢？
A：【笑哭了的表情】
福刚：很好的想法。【回应A：同时做一件自己喜欢的事，不很好嘛？】
A：我怎么觉得在绕呢？@007-12892黄逸娜
A：嗯，这个回复平和了我的情绪@福刚
我：对呀，我也觉得在绕。你确定了医药这个是你喜欢的事情吗？
福刚：大家都在帮你理清你的感受。
我：我比较激烈。【偷笑的表情】
A：我不知道怎样算作确定，是没有其他让我觉得安全的选择@007-12892黄逸娜
福刚：@007-12892黄逸娜 ，不要比较，每个人有自己的风格。
A：咄咄逼人的感觉@007-12892黄逸娜
A：逸娜，我感觉你的问题问的距离我太近了，我感受到了咄咄逼人，也感觉在被问题追着绕。这是我的反馈哦@007-12892黄逸娜
A：福刚大哥问的，让我感觉他没有靠近，他在帮我缓和情绪状态，我很安全，我有了空间去思考整理。
我：那你想逃避吗？所有被我们逃避的问题，终归会换个模样回来找你。
A：我在简历没有回应的情况下，打算去考PMP，为了给自己增加机会。
以上为在小组群的聊天，到此时，我决定打电话给A战友支持。
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通过20分钟的对话，A认识到她喜欢的工作环境是人际关系不复杂的，领导懂得放权的；而现在的工作领导管得太细，部门之间互相推诿责任，害怕承担，让她不喜欢，非常琐碎，感觉没有价值感。同时通过发问和区分，让她认识到她的目标并不是一定要医药类的工作，而是一份人际关系简单，领导懂得放权的工作。
她尝试过投递简历给别的行业，但杳无音讯。通过平行发问，让她认识到其实找工作的方法并不仅仅是通过简历。再通过紧扣目标，围绕目标，站在更高的维度去思考，我想要达到这个目标，我还可以做什么？
2、写出一个反映真相的案例
我：你现在的工作让你不喜欢，可以说说你不喜欢的是哪一部分吗？
A：我现在的工作太琐碎了。
我：怎么说呢？你可以具体描述一下吗？
A：就是寄快递呀，开发票呀，很琐碎的内容，一点价值感都没有。
我：那你觉得销售内勤的工作内容应该是什么呢？
A：嗯……可是我们的销售让我去开发票，我觉得这也没什么，但我们的财务就是不给我开，还说我，说要销售自己来开。我觉得做销售内勤的工作本来是支持销售的，但是我们的领导老是担心做多了出来问题找他，我做了他还批评我。
我：我感觉你有点委屈，做得很不开心。
A：是呀，我觉得我们领导管得太细了，一点都不懂得放权。
我：嗯，是的。那你喜欢的工作是怎样的呢？
A：我喜欢学术氛围浓的工作环境。
我：你可以描述一下怎样的是学术氛围浓的工作环境吗？
A：就是我以前上班那样，做医药研发的，团队成员都一心搞研究，心思比较简单。都是理工科思维，出现问题就解决问题，不会互相推诿。不像现在公司的人，好像有责任病毒似的，生怕多做一点事情出了问题要找你负责，感觉很不舒服。
我：好的，我总结一下，你喜欢人际关系简单，同事之间可以互帮互助的工作环境，是这样吗？
A：是的。
我：还有吗？你喜欢的工作还有什么要求？
A：我觉得还有领导的风格吧，领导要懂得放权，做聪明的领导。我们以前的领导……（巴拉巴拉讲了以前的领导怎么好。）
我：嗯，是的，我复述一下，你看看我这样理解对吗？你喜欢的工作是像你的上一份工作那样，领导要懂得放权，做聪明的领导，同事之间要互相帮助，人际关系简单，让你感觉舒服的工作，对吗？
A：是的，正式如此。
我：那我可以问问你，为什么你之前会放弃那份你喜欢的工作吗？
A：因为生小孩呀。
我：好的，那你是怎么找到现在这个工作的呢？
A：当时没有想那么多，就是随便选的。那时候宝宝也还小，才1岁，我就是想着要离家近，方便照顾小孩啊。
我：好的，为了宝宝。那你现在找工作的要求里面，是否需要离家近呢？
A：是的。可是医药类型的公司，我看过了，都离我家挺远的，基本上都要公交转地铁，最少也要1.5个钟的车程，远一点的要两个钟。
我：那你为什么一定要去医药类型的公司上班呢？
A：因为我没有其他行业的工作经验呀。
我：假设你去了医药公司上班，你觉得你有时间照顾小孩吗？
A：我可以搬家，搬到公司近的地方去。等找到再说吧。
我：你发现了吗？在你找现在这份工作的时候，你说要照顾小孩，其他不考虑，所以你找到了这份离家近的工作，遇到了让你不喜欢的部分，让你觉得待不下去了，想要换工作。而在此刻这个点，你想要回到熟悉的行业，因为你觉得那样的工作环境简单不复杂，让你感觉舒服，其他的因素先不要管，等找到工作再说。
你在重复一个模式，找工作的时候只考虑眼前让你最难受的那个点，随便找一份工作，即使这份工作有明显的不符合你的要求的点，你还是跳进去，然后让时间慢慢地将问题呈现到你眼前，直到你是在受不了了才去解决。
找工作是一件大事，你是否可以在开始找工作之前，将所有因素考虑进去，仔细寻找一份工作，而不是只考虑一个因素，将可能遇见的烦恼放到后面，回头在抱怨呢？
A：可是现在工作真的很难找呀。别的行业我也试过投递简历，可是我没有工作经验，投了简历也都是石沉大海。
我：你还做了什么呢？
A：我不太明白你的意思。
我：找工作，除了投递简历，还有很多途径。除了投递简历，你还做了什么吗？
A：我不久前，联系了以前的领导和同事，请他们做介绍。可能时间比较短，还没有回应。
我：还有吗？
A：没有了。
我：好的，今天的时间差不多了，我们总结一下：你的目标是找一份领导懂得放权，同事之间能够互帮互助人际关系简单的工作，最好离家近，方便照顾小孩，不是非医药公司不可，对吗？
A：是的。
我：那么你回去以后思考一下：我为了达到这个目标，我还可以做什么呢？譬如说，放开眼光，看看还有什么工作符合你的要求，不需要局限在医药行业，去调查一下他们的招工要求是什么，你是否具备他们要求的能力，如果不具备的，是否可以在短时间内提升能力达到他们的要求等等。
A：好的。