《论语》3.18 事君尽礼,人以为谄&3.19 君使臣以礼,臣事君以忠

原文:

子曰:“事君尽礼,人以为谄也。”

译文:

孔子说:“我对领导尊敬尽礼,人们却认为我是谄媚。”

感悟:

孔子侍君敬礼是为了表达尊敬。

有一句话是这样说,尊敬就像空气,平时感觉不到,但是没有尊敬的时候,就能很明显感觉到。

那么尊敬在哪里呢?在我们平时的言行举止中。

我们的语言和行为做到了“事君尽礼”,就是表达我们的尊敬。比如对父母“出必面,反必告”、“色难”等。

对孩子也需要尊重,比如1岁5个月的宝宝在床上吐口水这件事,我只关注结果,没有了解和分析宝宝吐口水的原因,并且还打了他,这就是不尊重孩子。

别人怎么做我们无权干涉,也无法改变,我们坚持做好自己,做到问心无愧就好!


3.19 君使臣以礼,臣事君以忠

原文:

定公问:“君使臣,臣事君,如之何?”孔子对曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。”

译文:

定公问:“上级怎样对待下级?下级怎样对待上级?”孔子答:“上级尊重下级,下级忠于上级。”

注释:

上级对下级叫“使”,下级对上级叫“事”。

感悟:

“君使臣以礼,臣事君以忠”,上级对下级别提过分要求,核心是有规矩,用底线的规矩来要求人。下级对上级别敷衍,核心是无限制,用无限制的奉献来做工作。

就像樊老师曾经说的,在员工遵守《劳动法》和公司的规章制度的前提下,尊重员工,给员工自由发挥的空间,给员工更多发展的机会,这样员工也会积极工作,为公司做贡献。

而员工做事需要做到敬事而信,尊重自己的工作,爱岗敬业,在提升自己的同时,也为公司创造价值。

曾经,我在收费站内工作过,不说公司如何,就说我自己,那个时候在上班时尽量做到自己能做到的最好,这就是臣事君以忠,后来在行政人员休产假的时候得到了提升的机会。

所以,我认为如果我们希望得到领导的赏识,首先要做好自己本职工作,同时处理好和领导以及同事的关系,坚持学习,坚持提升自己,为公司创造价值,公司和我们都会越来越好!

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