《论语》3.18 事君尽礼，人以为谄＆3.19 君使臣以礼，臣事君以忠

原文：

子曰：“事君尽礼，人以为谄也。”

译文：

孔子说：“我对领导尊敬尽礼，人们却认为我是谄媚。”

感悟：

孔子侍君敬礼是为了表达尊敬。

有一句话是这样说，尊敬就像空气，平时感觉不到，但是没有尊敬的时候，就能很明显感觉到。

那么尊敬在哪里呢？在我们平时的言行举止中。

我们的语言和行为做到了“事君尽礼”，就是表达我们的尊敬。比如对父母“出必面，反必告”、“色难”等。

对孩子也需要尊重，比如1岁5个月的宝宝在床上吐口水这件事，我只关注结果，没有了解和分析宝宝吐口水的原因，并且还打了他，这就是不尊重孩子。

别人怎么做我们无权干涉，也无法改变，我们坚持做好自己，做到问心无愧就好！

3.19 君使臣以礼，臣事君以忠

原文：

定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”

译文：

定公问：“上级怎样对待下级？下级怎样对待上级？”孔子答：“上级尊重下级，下级忠于上级。”

注释：

上级对下级叫“使”，下级对上级叫“事”。

感悟：

“君使臣以礼，臣事君以忠”，上级对下级别提过分要求，核心是有规矩，用底线的规矩来要求人。下级对上级别敷衍，核心是无限制，用无限制的奉献来做工作。

就像樊老师曾经说的，在员工遵守《劳动法》和公司的规章制度的前提下，尊重员工，给员工自由发挥的空间，给员工更多发展的机会，这样员工也会积极工作，为公司做贡献。

而员工做事需要做到敬事而信，尊重自己的工作，爱岗敬业，在提升自己的同时，也为公司创造价值。

曾经，我在收费站内工作过，不说公司如何，就说我自己，那个时候在上班时尽量做到自己能做到的最好，这就是臣事君以忠，后来在行政人员休产假的时候得到了提升的机会。

所以，我认为如果我们希望得到领导的赏识，首先要做好自己本职工作，同时处理好和领导以及同事的关系，坚持学习，坚持提升自己，为公司创造价值，公司和我们都会越来越好！