什么样的人值得帮 摘自《关系攻略》

第一，这个人脑子一定要是清醒的

无论是求你帮大忙，还是帮小忙，这个人都应该是脑子清醒的，知道自己所要所求是什么，他应该明白你帮他的忙价值有多大，也应该知道得到你的帮助之后他会走上什么路，变成什么样子。

第二，被帮忙的人情绪应该是稳定的

一个人能不能合作，情绪稳定很重要。

能够掌控自己情绪，不做冲动的奴隶的人，走到哪里都有朋友，做哪一行都能成事。

要躲开那种无法控制情绪的人。 如果帮他的小忙，他可能会因为很小的好恶而不再记得你的恩惠，如果帮他的大忙，就难免要和他做捆绑，以后可能会有无尽的麻烦。

第三，要帮知道感恩的人

互惠原则是人际关系最古老的原则之一，这个原则就是“对于那些帮助过我们的人，我们应当施以帮助而不是伤害。”

第四，帮助懂得保密的人

轻狂愚昧的人不要帮，这种人很可能会出卖你。

喜欢把别人的隐私宣扬于众的人，都是低自尊的人。

张嘴就是他人隐私、恶言和诅咒的人，不要和他交朋友，也不要去帮他。如果他传播、揭发的是当年他的领导或者朋友，那就更要小心了。

第五，没有恶习的人才值得帮助

不帮助有恶习的人，是因为他们不值得帮。

陷入赌博和毒瘾当中的人会很快散尽家财失去地位，不要借钱给他们，也千万不要帮他们大忙，跟他们结盟会让自己处于险境。同样，不要和酒鬼混在一起。

第六，可以帮重视利益的

醉心名利的人往往更好相处。如果帮他们的忙，最好很快就请他们帮你对等的忙。

相反，一些对利益看得很淡，反而强调责任感和精神世界的人，往往会昏招百出。

第七，目光长远的人

愿意在某些地方出让一些自己的利益，支持值得支持的人，一般都是可以合作、可以做大事的人。

相反，只盯着眼前的一小点利益的人，基本上只能承担一些工具性的角色，可以帮他一些小忙，帮他大忙就是不合适的。

第八，个人能力强的人值得帮

在业务上，工作能力还是立身之本，就好像在战场上，武艺始终都是存活之道一样。

帮助一个工作能力强的人，比帮助一个一无所长一切都要推着走的人要好。

如果你要帮一个强手的大忙，就能够得到一个强援，虽然也有功高盖主和嫉贤妒能的说法，但是有一个实力强的手下，对领导来说能够节约很多的精力。

以上八个优点，可以一个一个跟你的求助者来对，优点越多就越好。

但是，如果是你的敌人把以上八点完成的特别好，那你就要小心了。