我们中国的文化提倡“中庸之道”，但很多人将其误解成“因为枪打出头鸟，所以要选择中庸”的看法，不愿意承担责任，而是要少做，甚至不做。因为不做就不会有错误，多做就会多犯错，容易被人抓小辫子。我们更多地被动领受别人交代的任务，只完成自己份内的工作。
但机会不止留给有准备的人，还有主动出击的人，如果你只是在做准备，想着“姜太公钓鱼，愿者上钩”，总有人会成为伯乐，发现你这匹千里马，那这个时间注定是漫长且没有尽头的。
只有主动出击，才更有可能赢得人生的大奖。
我最喜欢的一本书是《大江东去》，改编的电视剧叫做《大江大河》，据说电视剧的评分很高。我却一直没有看过，不想毁了自己心中的经典，反倒是书我已经看过五六遍了。
里面有个场景是：宋运辉调至沿海，和几位资历远比其老的官僚一起负责“东海工程”项目，那时正值改革开放初期，国内意识形态领域变化激烈，政策一波三折，朝令夕改。本来已经打算摩拳擦掌，大干一场的他们，突然听到风声，项目可能要流产。
虽然还没有出来具体的文件，但是由于来源比较可靠，人心惶惶，大家都一筹莫展。这时候，宋运辉站出来，组织会议，提出了三种方案，说要在文件没有出来之前，游说上级领导，并告诉大家“我们已经没有回头的余地，就要不惜一切代价将这件事推行下去”。
在遇到大事件的时候，其实绝大多数人心中没有一个明确的行动指南，但此时如果有谁跳出来抛出让人眼前一亮的议题，大家顺理成章的就把这一议题接受了，也不管其中有多少缺陷和不足，抓到手里就是救命稻草。关键在于有谁敢承担责任，抛出议题。
宋运辉就是站出来，主动承担责任的人。眼看要偃旗息鼓的工程，在宋运辉的主动并且强力地推动起来，大家都拿出一百二十分的工作态度，让“东海工程”项目再次得到领导的重视，没有流产，而且顺利落地。
并且作为主导人的宋运辉，在这次重大决策中，掌握了对“东海工程”的主动权，哪怕是那几个资历比你老，官位比他大的官僚，也只能靠边站。
我忘不了在“东海工程”拔地而起之后，宋运辉对他学生说的那句话“我很骄傲”。
只有主动出击，迎难而上，最终成就一番事业的人，才能说出“我很骄傲”这句话吧。
在畅销全球的《高效能人士的七个习惯》这本书中，作者史蒂芬·科维提出了关注圈和影响圈的理论。
关注圈是你主动去关心的人和事物的总和，影响圈是你可以施加影响的人和事物的总和。对个人来说，关注圈是被动的，你不断从外界获得信息，受到外界影响；影响圈是主动的，因为是你主动施加影响于外界。
史蒂芬·科维说，积极主动的人总是比较关注影响圈，他们总是积极地做好自己的事，让外界受到自己的影响，从而扩大影响圈。
不擅长主动的人实质在乎的是关注圈，他们要太过于在意别人对自己的影响，以至在行动中当失了自我选择的自由。
诸葛亮为什么能让刘备“三顾茅庐”，因为他不仅有才，而且让别人知道了自己有才。
他交友甚广，虽然住在草庐中，扫地是一屋之地，但是他的眼睛却放在了天下。他经常出去云游， 去和那么名士交流，谈论自己的思想，影响别人。
如果你看过《三国演义》，你不妨去数数诸葛亮出山前的朋友都有谁。水镜司马徽、博陵崔州平、颍川石广元、汝南孟公威、徐元直、庞统、庞德公等，这些都是有名的名士，得到一个人的推荐都能平步青云。
事实也正如他所料，司马徽、徐庶先后向刘备推荐诸葛亮。首先是司马徽，他在刘备跃马檀溪到他家避难时告诉他“卧龙凤雏二者得一可安天下”。 徐庶在刘备正为军中缺乏人才而烦恼时，向他推荐了南阳的孔明先生。
这才有了刘备的“三顾茅庐”，成就了他自己一展才华的抱负，也成就了刘备三分天下的实力。
要想做成事，一个人是不够的，你不仅需要贵人，还需要合伙人，需要群众，你需要去影响他们，让他们为你助力。
比如在上写作，如果只是发自己的作品，那么你的关注量和点赞量的提高是非常缓慢的。
如何迅速提高呢，你可以关注那些已经有很好传播量的人，当你关注他之后，就会有反向关注的可能。他关注了你，你的文章会出现在他的页面中，他的一个赞传播就会很广泛，有更多的人看到你的作品。你的关注量和点赞量就会迅速提高。
当然你的主动作为是你有能影响别人的实力，没有实力，没有人会成为你的背书。
此外，别人在低头的时候，就是你主动出击的时候。
在会议上，有三种人，第一种人是领导，他们会抛出问题，要方案。第二种人是绝大多数人，每当领导抛出问题时，他们习惯性地将头低下去，做沉思状，连一点儿回应的声音都不敢发出，生怕被点名回答。
还有一种人，他们不会低头，而是拧紧眉头主动思考，一旦成熟，就会举手表示自己的发言。
很显然，长此以往，谁会得到领导的青睐是显而易见的。
我们要做第三种人，不要回避问题，要主动出击。别人退缩的时候，就是你要求进步的时候。要想走在别人的前面，就得在别人不敢走，不愿意走的路段，第一个走。
枪打出头鸟，但枪法得准，只要你飞得快，就打不到你。但后面的鸟，虽然成群结队，不容被枪打住，但是一网可是一大片，网的命中率可是比枪大多了。
同时，我们要在工作之外有所布局，否则就会丧失主动权。
在工作上，可能有的人走在了我们的前面，我们在后面一直追赶，需要好久时间才能追得上，甚至可能别人在这方面有天赋又努力，你怎么赶都赶不上。
如果你是想：我就一直拼，加班加点干，一定能比他强。我想大可不必，如果差距很小，那么你这么做是没问题的，如果对面也是一个在这方面深挖细琢的人，那么你只是在耗费力气。你或许比一般人强，但工作就是讲效率的，总是最出色的那个先晋升。
所以你一定会被别人压着，蛋糕就这么大，总是最出色的那个人吃到最多的蛋糕一步差，步步差，长此以往，你们的差距会越来越大。
那么要如何做呢，就是要在其他方面布局，占据主动。如果他是这一方面做得好，那么你可以去学习另一项相关的技能。社会分工都是讲比较优势的，这方面比你强，你可以在另一方面比他突出。比如PPT做得比你好，你在这方面玩不过别人，那你就去把EXCEL学好。
不能让前面的人对你有绝对优势，而只是比较优势。你在别的方面比人强当工作需要的时候，就是你主动出击，出彩的时候。
永远不要让别人一直压着你，东方不亮西方亮。
主动出击，把你人生的主导权掌握在自己的手上，不要让别人来影响你，主动去影响别人，当你能给他人也提供价值时候，你才是有价值的。价值是可以互换的，别人也会为你提供价值，不然就只能受制于人。