没有差的团队,只有差的领导

没有差的团队,只有差的领导

(澳洲)达伦·波克

              陈荣生 译


在充满挑战的时期,团队不需要负责去保持积极的心态,而领导者则需要。

团队不需要负责创造持续提高的文化,而领导者则需要。

团队不能设定一个愿景,然后持续地专注于这个愿景,只有领导者才能这样做。

从来没有差的军队。

从来没有差的运动队。

从来没有差的地方政府部门。

他们的好坏全都取决于领导。

所以,如果你处于领导地位,你不能责备你的团队表现不佳,而是要从你自身去查找原因。

你不能责备员工士气低落,而是必须找到提升士气的方法。

你甚至不能责怪缺乏人才,因为你的工作就是发现人才、吸引人才、发挥人才的最大潜力。

所以,不要闷闷不乐,总希望自己能有一个更好的团队,而是要成为一个更好的领导者。

如果你这样做了,每个人都会很感激你。

(译自作者个人网站)

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