前几日与好友一起约饭，因为疫情的原因我们有一年多没有见面了。正巧快过年了，于是带着礼物去找她，毕竟再亲密的关系偶尔也需要聚一聚，拉近彼此的关系。
恰逢周末的缘故，她喜欢吃的那家店生意特别好，我们只能在门口排号等座位，正好也可以一起多聊一聊。
她是我进电商行业的第一位同事，她依旧还在老公司里做着之前的岗位，三四年没有变动包括收入；而我很快进入了一家品牌公司快速成为这家公司的合伙人，虽然在职业上我们差距越来越大，但是彼此的关系还是很好的。
聊天之余她一直投入羡慕的口吻说到：你现在混的真好，抓住了机会，早知道我当初也早点出来选一家好公司就好了。
其实这样的话我不是第一次听，每次听到后我依旧还会想起当时困扰我的问题：人与人之间的差距究竟在哪里？
记得刚刚毕业的时候自己挺自卑的，因为学历不高没有任何特长，连面试时的计算机测验都没有过；与我同批的实习生大部分都是名校毕业，各个才艺双全。幸运的是当时正好行政部的一位员工要休产假，我才有幸进入这家公司从一名文员开始慢慢做起。
因为起点低的缘故，这让我进入公司后特别珍惜这次机会，努力的学习，不论什么活都抢着去做。有时候一些前辈看我太辛苦，劝我说这不是你的本职工作你可以拒绝的。
但是因为渴望能够快速成长，于是只要有机会我都会主动去学习去实践，这也让我在一年不到的时间快速成为部门的核心员工，接下来几年连续晋升几级。后来切换赛道，选择进入互联网行业，最初也是从一名普通的客服开始学起，后面不到一年成为公司最赚钱的运营，第二年又顺利成为合伙人。
很多人都会羡慕我的运气特别好，连连晋升又得到公司的重视。其实我知道，这里除了运气成分，还有对自我的充分认识。
很多人以为，在工作职场中无法晋升或者无法加薪，是因为没遇到一个好上司，运气不佳，公司晋升路径不清晰，行业大盘不够好等等的因素。但更根本的差别，是有的人对晋升和加薪这些事没有很大欲望，却对机会有很多要求。
没时间，运气差，没遇到好领导，没啥技术含量等等借口导致当我们面对很多机会时，却因为这些理由而被一一过滤掉，最后就没有机会可做了。
其实自己也经常会陷入这样的状态，每当身边的朋友告诉我一些机会的时候，我总会拿没有时间，现在不成熟等等理由来搪塞，实则是看不上这些机会，对所谓的目标欲望又特别的高，就如老话说的那样：眼高手低；为此我也错过了很多节点和机会，直到后来成长的速度也越来越慢。
为了更好的了解产生差距的原因，我将自己看不上的那些机会都汇总在一起找共同性，才发现每一次我拒绝的时候理由都是那么多，而且都与自身无关。而过去每一次在别人看到幸运的机会都是认识到自己自身不足，想要改变，才激发出一次又一次的高光时刻。
这让我意识到认识自己比改变自己更重要。如果你不敢于去直面自己的不足，不去剖析每一次所谓机会对自己的帮助，那么你会错过更多快速成长的机会。
当然这并不是说来者不拒，只要有机会你都不要拒之门外。一切还是要围绕自己的目标出发，关于目标也在之前的日更中多次提及，这里就不在赘述。
如果真的想改变，建议使用“小闭环，正反馈”的方法，即做一个相对容易达成的事，用很短的时间，哪怕是一个周末，也能给自己创造一次关于克服自身不足的经验，例如过去总是拿没有时间来拒绝运动，而自己的身体状态越来越差；何不利用刷短视频的10分钟来做一组深蹲，你会发现克服困难，拒绝找理由并没有那么难。
很多人都在抱怨说，改变哪那么容易，出来混太难了。困难肯定是存在的，用一句我们运营群朋友说的话：“出来混”，最重要的是“出来”。从自己固有的思维中跳出来，你才会发现原来外面的世界这么大。