咨询督导

中原焦点团队焦点中级32期李春静2022年11月25日，坚持分享373天

督导既是一个通过督导者（supervisor)提供指导、反馈与经验分享的方式，来协助受督者(supervisee)将理论转化进入实务的专业历程。督导是支持受督者面对困难与分担责任的最佳方式。咨询师非常需要优质的督导,以持续协助其实务工作的进展与咨询专业的成长，然后咨询督导却一直面临一项重大的挑战，如何在训练咨询师以及鼓励咨询师发展的双重任务间有所平衡，亦即要如何运用督导的机制，在促进咨询师专业水平的发展、帮助其胜任咨询工作的同时，又能扩展咨询师的观点与视野，激发他们以自己的风格与标准，发展内在的自我引导、自治性、创造力及赋能感。

服膺于后现代与短期取向的焦点解决督导模式（solution-focused supervision model SFS）在哲学或心理治疗模式上，已成为一种重要的咨询督导趋势。SFS的发展源自SFBT，其基本假设理念与方法技术皆以SFBT为基础，所以SFS深受短期咨询系统观社会建构主义的多元观点的影响。