你离职，辞职的底气是什么？

这个标题其实是我在某个平台看到的问答，就觉得很有意思，因为我也是刚刚离职换到了新的工作，那么什么是底气？都要离职了还谈什么底气，工作以后我的观点只有两个：这件事我做了，是对的还是错的，光有底气你做了一件不对的事情，那么就会显得这个思考的过程会非常没有意义。

这里我给出自己的观点，也希望有朋友可以指点评论，大家一起讨论。

为什么这么说，真是转眼间从大学毕业到不如职场也有两年多了，从事的是互联网行业，我们互联网行业中不停的有人在离职，跳槽，转行，可以说是辞职离职频率最高的行业了，平均每年的春招秋招都有数不清的人窜梭在各大公司之间面试。

那么为什么我们互联网人会频繁的离职和辞职，外界笼统的说法是“越跳工资越高”，真不是这样，而是因为“我这么做是有把握并且是合理的”，算上一比帐，进入一家公司，从不熟悉业务到熟悉，这个过程我们要经历的就两点，被上司指责和加班，那么自己做不到好被指责是应该的，但是加班则是不应该了！

包括工厂上班也一样加班都是会给到加班费用的，但是我们互联网大部分的公司在加班这一块是不会给予费用的，而且一加班则是2个小时以上，我平时早上除了繁忙的业务，要承担工作压力，到了晚上下班的时间还要无偿的去加班，职场嘛大家都懂，如果大家都默认了这一件事情，一个人再折腾也是折腾不出什么浪花的，所以我选择离职，凭自己的工作能力我值得把晚上的时间和周末的时间拿去健身和休息，为什么我非得在那么多公司里面选择一家给我带来无尽的疲惫的公司。

除了自己有个人能力之外我还有什么去证明我选择离职的时候是正确的呢？

一定是有的，那就是决心，成年人应该具备这一个条件，很多回答都告诉我们要通过长时间的思考和理性的分析，如果连自己不开心了都要坐下来喝杯茶想上个4小时那也太不把自己当一回事了，因为我是性情中人，遇事我并不是不会思考，但是关于是否辞职这个事情我就两个观点，一、我是不是有能力找到更好的公司，在第一个观点被自己认同的瞬间，我就会进入第二个观点：这家公司我有什么好留恋的，但是往往你都已经被逼到在想自己要辞职了，还有什么好留恋的，但凡有一点你都不会想去离职的，综合以上两点来看这就是我个人认为的离职的决心。

因为每个人都值得被更好的对待的，要么改变它要么离开它，找到更好的，两者都没办法实现的时候，就证明你还不能离职，还需要锻炼，出来工作了，每个人都很苦。