如何变“中年危机”为“中年机遇”

我们过去老说中年危机，一说到中年，后边就跟着危机，实际上不是，中年给我们带来更多的是机遇。

---

为什么这么说呢？到中年以后，你有了一份稳定的工作，你有了一个习惯性的生活方式，也解决了温饱的问题。

这时候你才可能腾出手来，去思考自己的乐趣。就像我有个朋友业余喜欢研究手工制作，中年以前，根本没想过研究手工制作能成为一个事。直到他买了房子了，家庭也稳定了，这时候他想我这个乐趣不能放弃，然后开始深入研究手工制作，并且取得很好的效果，就这个道理。

中年人常说我有很多坏习惯，有很多过去没学好的东西，其实这些东西叫作干扰，并非是坏事。这些干扰很有可能会带来优势，让你跟那些没有干扰的人不一样。

比如说，有一个朋友特别有意思，他讲话总有口音，而且很大，这让他觉得很自卑。但后来人们发现，他的说服力很强。原因是什么呢？就是他说有口音的话，人们不容易听清，所以要听起来更认真。

当你讲播音腔跟别人说话的时候，往往成了白色噪音被忽略掉了，但是当你的这个话夹杂着口音，别人听不懂，要使劲，这么一使劲听，就听进去了，所以他变成一个特别有说服力的人。

我们的人生也会有很多这样的干扰，但是这些干扰因素会使得我们的学习变得更加发散，变成一种优势。

有个哥伦比亚年轻人到德国去求学，德国人说的最多的一句话是什么？叫作“一切都符合秩序吗”，就像咱们说“吃了吗”一样，这是德国人问候的方式，这也显示了德国人遵守秩序的习惯。

这个年轻人到了德国以后，听到德国人说得最多的话就是”我们以前没有这么干过”。他胆子特别大，这让他在德国混的如鱼得水，他做的很多事都比周围的人做得好，原因是他不管前人怎么做的。

后来进入惠普，然后从惠普又调到了美国硅谷工作。在硅谷工作的时候，他觉得每天通勤上下班，实在是太累，他说这不是我要的人生，决定自己创业，最后竟然找到了一个特别想干的工作，就是做木工。他把他所学过的大公司里边的经验用来自己创业，做木工。

这就是我们说中年人你会有机遇，你跟别人不一样，你的想法跟年轻人不同，因为你有大量的不一样的背景。

转型最痛苦的事叫作“被动转型”，人到中年，四十多岁公司把你开了。

这一下子傻了，你从来没想过会被开，这时候你根本没有做任何准备，你觉得你的这个技能够养活你一辈子，但是没有了，所以未雨绸缪很重要。

那要怎么怎么计划下一个可能的工作呢？

现在做的事不是工作相关吗？那下一件事应该与激情相关。

人活着得有激情，就是得有些事是自己乐意干的。比如孔子，孔子这边当领导，做中都宰，做大司寇，按理说这铁饭碗吧。但孔子还留一手，教书，我随时可以去教书。

如果国君有道就出来当官，如果国君无道我就回去教书，进退都行，他永远都是两条腿走路，这个就是”π型人才“。

所以不要等一件事情做不下去了再想下一件事情，最起码你要想，你必须得给自己培养一个激情导向的技能。

很多机会来自于灵光乍现，现实社会很复杂、很乌卡，你根本不知道机遇会从哪儿来，但是我们要做到有一个大致的方向，然后广泛地社交，寻找大量的信息，去芜存精，找到我们感兴趣的那个东西。

我们要能够学会利用激情导向和工作导向，开发我们的两种技能，把中年危机过成中年机遇。