差异化的待遇

这两天看到的书，上面有提到这个话题，里面有一句话这么说的，社群运行时10%的人贡献80%的活跃度。作为一个运营领导者或者群主，对这10%的积极分子人和80%的大众，你应非常平等的对待吗？

这里面所说的对待的内容，是指的精神奖励，物质奖励，或者其他的特别奖励。用常识判断，答案是显然不能。如果作为一个运营者，对每个人是都是平等的，所有的奖励都是佛光普照式，那么这些人渐渐的活跃度会降低，甚至长期潜水。不会再过来分享，因为他会觉得的没有找到成就感，付出的努力没有得到尊重，没有得到认可。

如果你能够区分的对待他们，给一些的精心准备的奖励，他会觉得得到了你的认可，相应的反过来会更加认可你，更加支持你。

差异化是发展的使然，知道他的存在，把握它的特点，尊重不同的个性，相信能更好的适应社会生活。

（挤牙膏的半小时）