1.
最近，集团在大力宣传工匠精神，每周开展“寻找身边的工匠”系列专题报道，分公司必须按要求提供推荐人物报道。
早在活动开展时，我已跟各部门通讯员沟通，可是一个月过去了，依然没有收集到可用于宣传的素材，人物的确定也是迟迟未有着落。
经过催促，物业中心推荐了保洁班长，稿件已初步完成修改，但并未能体现出工匠精神。可是，通讯员和中心经理坚持不改，因为工作太忙，不合适就不宣传了。
当时，刚好事业部文宣口的同事来电话，我据实反馈了情况，她差点笑岔了气。你们分公司的工匠是一名保洁？她有什么技术含量？而且还是外包员工，她能体现工匠精神吗？若执意选择保洁员作为宣传或者确实没有合适人选的话，请你们分管领导给出书面意见，这是领导要求的。
当然，看过前几期的系列人物报道，我最大的感受是真实，虽然宣传少不了浓妆艳抹，但也无可厚非，毕竟事实是最大的底色。
近期，心里越来越怕编写新闻稿和宣传报道，特别是上级领导来调研的稿件，因为他们到各基地的调研安排几乎是一样的。如果按照自己的理解写报道，难免会显得手法拙劣。
有一次，事业部领导前来调研，稿件给了部门经理审核，其实也没怎么修改，但因为总经理部重视，稿件必须给总经理审核。
结果，他被批得一脸灰。为什么其他公司的报道能写得那么好，到我们这里就变了味，你们还是要加强学习！于是，我只得依葫芦画瓢，结果差点成了东施效颦，不过最终也算完成了。
都说天下文章一大抄，连抄袭都不会，别提创新了！我不知道如何打破这种困境，每次专题会议或者活动报道，我总是忐忑不安，无可奈何地陷入“抄袭”的泥淖中，跟随着他人的脚步，安慰自己“站在巨人的肩膀”，借助他们的力量帮助自己走得更远。
2.
其实，关于宣传报道方面的培训，无论是公司组织的还是个人自费的，我都参加过多次，却未能内化于心，外化于行，或许是缺乏深度思考的缘故？有人说，人的悟性有高低，而能将心沉淀下来学习才是我们必须有的态度，也是拉开距离的关键因素。
可悲的是，每次培训都是雷声大雨点小，有点赶过场的感觉，为了培训而培训，并没有切实提升写作宣传能力。然而，培训宣贯的理念：技能是可以培养的，让我明白持续学习的重要性。
我想，永葆激情，持续学习，忘我投入，创新钻研，这就是工匠精神的体现。然而，基本上，大多数人都心浮气躁，未能沉淀下来主动学习。
对企业来说，利润是最重要的考核指标，生产经营当然是首要任务，在人员有限，身兼多职的客观环境下，人们难免应接不暇，寻找身边的工匠难矣哉！
记得，培训时的滋味老师，她是集团公司多年从事宣传报道的专职文宣工作者。她曾说过，我希望我的文章拥有鲜明的独特风格，如果有一天离开这个平台，还有人记得我的文字风格，那我就感到很欣慰了！
她每天满怀激情投入工作中，完全源自内心的喜欢，那是自发的力量，不需要外力的推拉。
她回望这段辛苦的历程，曾经感慨过这份工作是如何将她从一名弱女子磨炼成女汉子的。每天加班加点修改稿子，采访拍照摄影剪辑，样样都靠自己摸索，通宵达旦是常有的事情。
她在分享这段工作经历时，嘴角是上扬的，眼睛是放光的，我想这可以说是一种工匠精神。
3.
周末，天气放晴，起了个大早，最美的邂逅不是睡懒床，而是与自己来个半程马拉松的约会。当时，跑步经过垃圾清理场，臭气熏天，一股股恶臭扑面而来，差不多要昏阙了。拼命屏住呼吸都不奏效，持续了1分钟左右，终于远离垃圾堆了。
返程时，垃圾场是必经之路，再次忍受那股恶臭气息。
那一刻，我觉得清洁工是最值得尊敬的人。作为环保工作者，他们每天早出晚归，拿着最低的工资，还要承受异样的眼光，长年累月与生活垃圾打交道，用自己的生命和健康来换取街道环境的卫生洁净，留给自己的却是一身脏臭味。
也许，他们是没办法而为之，在坚守岗位的时候，依然百分百的付出，挥汗如雨的付出换来街道的洁净。
诚然，他们还不能算是真正的工匠，但美丽的工作者非他们莫属！
有些人坚守在工作岗位上，是因为生活所迫，两天打鱼三天晒网；有些人是因为心中所爱，坚守内心的热爱，痛并快乐着；也有人是坚守一份信念，为责任和担当，培养一生的志趣，在坚持的路上，收获了感动和成就。
人与人之间最大的区别不在于物质的差别，而是精神理念的不同，一念之差，相隔万里。大国工匠必须有工匠精神，能将活儿做到极致的心态，也需要有天分和持久的耐心。但作为平凡人，我们唯一能做的就是专心致志地完成本职工作，超越工作，将其培养成一份值得托付终身的志业！
希望每天我们都能自发地满怀激情投入工作中，忘乎自我，乐在其中时。