离开陪伴我大学四年生涯的城市，前往喧嚣的上海，即将进入一家公司，迎接我的第一份工作。此刻早已夜深人静，但我的心怎么也平静不下来，对明天的入职既期待又紧张。
期待的是，结束了四年的大学时光，终于走上社会，开始自己的第一份工作，有道是未来可期，希望自己的职业生涯可以多姿多彩。
紧张的是，自己刚毕业，对职场一点都不了解，我的能力不足怎么办？我的领导不喜欢我怎么办？前辈们会不会跟学长们一样，很热情呢？
于是，我打通了早已工作10多年的大表哥的电话，向他请教。表哥现在是一家上市公司的部门负责人，手底下管着10几号人，听完我的顾虑后，他笑了。
表哥说：“别担忧，你这种心态，对于刚从学校进入到职场的学生来说，很正常，我们部门里每年也都会有校招管培生，对于第一份工作，都是怀着一颗忐忑的心，生怕自己做不好，跟同事们处不好关系等等。”
“那他们都是怎么对待自己的第一份工作呢？我是指，怎么应对这种忐忑不安的心理。”
“首先，良好的开端是成功的一半，初入职场，就像进入任何一个陌生的环境里一样，要先冷静观察，了解公司的企业文化是什么，公司宣导什么，鼓励什么样的行为。做个有心人，这样你才知道自己该以什么形象出现在公司，用什么样的方式进行日常工作，怎么样跟领导和同事们打交道，及早适应新环境，在未来的工作中游刃有余。”
之后，表哥提出了几个建议，我总结了一下，主要是以下几点：
第一， 了解公司所在行业的发展状况
这个行业是属于新兴的朝阳行业，还是没落的夕阳行业？了解这些主要是看公司所在的这个行业发展前景怎么样，自己几年后积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。
第二， 了解公司在行业内的地位
表哥说可以通过看财报来分析，但是因为我现在刚毕业，根本看不懂财报，所以网上简单的搜索一下公司在行业内的排名，业绩发展就可以。
了解公司的行业地位，主要是可以判断出自己能在公司里做多久，随之而来的3年规划也就出来了。
第三， 了解公司内部的组织架构
公司都有哪些部门，每个部门的职能是什么，公司的整体运作方式是怎么样的，自己所在部门在公司里处于什么样的角色，以及部门内老同事们的职务跟级别是怎么样子的。
了解公司组织架构，主要是可以初步明确自己在公司的发展前景，在做好本职工作的同时，还可以为自己的下一份工作，积累相应的职场经验。比如，提前了解自己目标岗位的主要工作职责和应该具备的职业技能、核心竞争力是什么，再利用自己的空闲时间，有针对性的自我提升。
第四， 了解工作流程
与自己工作相关的所有的人和事，都必须尽快了解清楚；熟悉自己的工作性质、任务和工作流程，以及自己的岗位考核指标是怎么样的，如何才能通过试用期。
第五， 从小事做起，认真对待每一件事
表哥说，每个岗位的存在，必有其价值，刚毕业因为没有工作经验，所以，基本上刚开始的工作都是从打杂开始，然后慢慢的从一些琐碎的事情逐步过渡到一些部门的核心工作上。
只有把小事做好了，才能赢得领导的信任，这样，才会有更多的机会接触到更加核心的业务，切勿眼高手低，自命不凡。
第六， 多听少说，学会适应
刚加入公司，对公司的所有情况、工作流程、行为方式、小团体等一些潜规则还不太了解，所以要学会适应，入乡随俗。
因为存在即合理，不要试图去改变一些东西，在平常的时候，多观察，多积累一些问题以及自己对问题的思考，当到一定积累量，对公司有足够了解的时候，才可以考虑向领导提提自己的意见。
第七， 不要频繁跳槽
很多公司在招人的时候，特别看重候选人的稳定性。一家公司即便是再不好，它的一些工作技能、规章制度、企业管理、岗位培训以及职场礼仪、办公室政治这些职场潜规则，也都是值得自己学习的。
对于跳槽的时间，表哥建议我至少要工作满18个月，也就是1年半后再考虑要不要跳，因为18个月，说明自己至少已经在公司里度过了一个完整的考核期，对公司已经有了完全的了解。
最后，表哥建议我，如果自己认同自己的公司文化，就要有意识的让自己的价值观与公司所倡导的价值观相吻合，深耕自己的职业方向，不断的提升自我。
听完表哥的建议，才发现自己真的是一张白纸，不过，对于刚入职场，已经没有之前的那种忐忑不安的心情了，剩下的只有跃跃欲试。