都说职场上没有真正的朋友

“都说职场没有真正的朋友” 工作几年了，说到职场关系这个问题，我来说说我的观点吧。以我的经历看来，我不赞成在公司与同事深交，这一点我深有感触。

2019年毕业， 我迎来了我的第一份工作，在一家少年宫培训机构当舞蹈老师，当时的舞蹈老师还有两位，我们三人每天一起吃饭、上课、开开小玩笑， 我原以为已经融入到了她们这个新集体当 中。于是，我开始跟她们无话不说，无话不谈，在我的心里已经把她们当做朋友、知心大姐姐一 样。我也天真的以为我们是好同事好朋友。后来，这份工作做了六个月后， 我开始觉得这个行业未 来发展不符合我人生的规划，于是，我有了跳槽的想法。

人一旦出现了不满意现状的状态就开始出现负能量。刚接触社会的我，还没领教过社会的险 恶。于是，在某一天跟小王老师吃饭的时候，我跟她说了我要离职跳槽的想法，但那时候的我还没 想好下一份工作从事什么行业，就只是单纯不想从事舞蹈老师这个行业。我说完后还叫王老师替我 保密不要说出去，她一脸认真的答应了。这个想法我就跟王老师一个人讲了。结果过了没到两天， 差不多全机构的人都知道我要离职的信息。。。。当然，也包括老板在内，接下来等待我的就是老 板的约谈:“老板上来就问我什么时候走?如果要走的话现在就说出来，月底就可以走。”当时的我 内心很慌乱很不知所措，因为我还没有规划好下一个工作的未来发展方向，我也没有裸辞的勇气。 一边脑子还没缓过来，王老师明明答应过我的话却没有做到，扭头就把我当作是秘密的事传到了全 公司甚至是老板的耳中。同时，我考虑了当下不能断了经济来源，所以我选择了说谎打圆场，告诉 老板:“这是没有的事，不知道那个同事乱说的。”老板就说了:“要离职就要提前说，这机构不是没 你不行。”老板说这句话的时候都没正眼看我。我当下就觉得我已经没有办法在这家公司⻓待下去 了。

几天之后，我还是选择了主动离职， 我也没去质问王老师是不是她说的，因为我心中早已有了 答案。去问，只会让自己更加难堪。离职的最后一天，我还是选择了笑着跟她们说再⻅，最后的拥抱里面饱含刚出社会的酸楚与释怀，吃一蛰长一智吧，与他们简单的告了别。我明白话是自己说出来的也不能怪别人，我们的工资是按课时来结算的，一节课多少 钱，上课的节数就那么多，三个人分课程会比两个人的时候少很多，课程少，工资自然会降低。

在同一个公司，一个组织的资源总是有限的，如果资源无限，那么大家也都相安无事，但是正是因为资源有限，那么大家必然会为了资源明争暗斗的，闹得鸡犬不宁。有些人无所不用其极，各种卑鄙的手段都会用出来，所以大家表面上一团和气，私下里都是斗来斗去。很多人可能说，我也不和你争夺什么，我也不想争职位，不想争夺资源，这你总不会把我当成敌人了吧，错了，你就算什么也不愿意争夺，你所处的位置已经得罪人了，既然你什么都不愿意争夺，那么你不如滚蛋，让出位置，我让一个我的盟友过来，这样我的势力增加，我就更有利于争夺位置和资源。那你说，我和你结盟呢，这样总可以了吧，错了，你和他结盟，你就会成为另一个人的对手。所以处在利益场，你无法逃避竞争。

职场上墙头草，打小报告的人，背地里两边倒的人特别多，特别要小心那些跟老板关系好的人。在公司一定要三思而后行。。。什么该说什么不该说，自己要有个度，凡事自己多留个心眼。

⻅人说人话，⻅⻤说⻤话，这是职场上的生存法则。

之所以说没有真正的朋友，就是因为在职场中的利益的竞争存在着明争暗斗，所以在生活中和在职场中还是要好好区分的。当我们职场工作的时候还是以同事的身份对待才好，这样才可以很好的在一起合作。个人认为没有很大必要深交，深交反而容易伤感情，闹的大家都不愉快，会很难再一起共事，到那时呆在一个环境下反而觉得尴尬，相处起来会很不舒服。

“都说职场上没有真正的朋友”，这也是客观的说法，在这我也只是举了一个小小的例子，现实生 活中类似这样的例子还有很多很多，相信在职场中的大家也难免会遇到这样的事。但也有部分人在职场中能够交到真心的朋友的。如果有，那说明你真的是很幸运，同时也是一位值得被交朋友的人。

END:

祝身在职场的你们能够顺顺利利，找到属于自己、适合自己的工作。但是忙于工作的同时可 别忘了注意自己的身体，毕竟身体是革命的本钱啊!