学习笔记｜企业如何迈出第一步，做出好内容？

课程主题：

1.简单快速的找到你的人设

2.短视频内容制作公式

内容的方向：【变现】、【如何与企业价值做结合】

课程记录：

做视频，用混沌的话来说，就是系统一的表达，系统二的思考。

1.为什么需要找人设呢？

“找人设”就像是前置化的东西，除了第一步到第十步，还有最容易被忽视的第0步。好的人设从哪里来？艺术来源于生活，在真实中寻找你的套路，在套路中融入真实。

三个核心问题：你是谁？用户为什么要看你？你能提供什么价值？

插个题外话：今天观看陈志强老师在混沌Live的直播课程，课程内容2小时，我将通过自己的理解来做学习笔记。学习这门课程的初衷，其实是面对春节将至，我们在思考我们的公司品牌“不得不”尽快进入短视频，直播行业了。可是做了很多的思想实验之后，还是没办法说服我自己，去落地执行，那就来听一下老师们是怎么解剖那些拥有鲜明的人设IP的大V，通过他们的过去来看我们刚起步的今天，能帮助我们做出相对正确的决定，加持执行的信心。

其实，企业研究=考古学，我们在做同行，大佬的战略研究时不应该只分析他们的当下，而应该看他的过去。今天从李子柒，这个现象级IP背后的偶然与必然来拆分。

再深挖上面提到的三个问题：

我的能力适合做什么内容？

用户喜欢看什么内容？

平台流量向什么内容倾斜？

市场红利（有长期价值的）从政治P、经济E、社会文化S、科技T模型去做思考

我的能力（有能力支持的）我热爱、我擅长、缺失能力去思考

用户需求（有市场空间的）一个娱乐平台上点赞最高的永远都是正能量类的视频，可以通过“一个好内容的黄金圈模型”来进行思考

Why:为什么用户会关注，点赞？

How：这个表象是如何产生的？

What：视频内容本体是什么？

 

同理，不管是做内容还是做企业，都应该同时具备这三点才是一件值得做的正确的选择，既有红利覆盖，又有用户需求，同时我们自己的能力能满足哪一类用户的一小部分需求？

大众层是不存在的，我们必须找到自己的细分领域和细分的需求。

从几类爆款视频分析，发现这一类内容，唤醒了集体潜意识中对“平等”“道德”的追求，正是这一系列我们平时觉得空洞的大词，恰恰是我们为这一类视频点赞的本质原因。

你的内容能唤醒多少人的共同价值观，就能获得多少的关注和传播。只有发自本心的热爱某件事，才能享受数以继月，年为单位的学习和拍摄过程，才能熬过7个多月内容没有起色的煎熬时光。