带队伍的四要素

态度。态度，就是工作的意愿，是所有要素的基础，或者说只要有了意愿，其余三个要素就会有动力去学习、提升。如果没有意愿，其他三个要素水平再高也不可能有所建树。

知识。知识是判断事件的方法论或思想。不断提高知识，就会相应的扩展了自己的世界观。

技能。技能是知识作用于现实世界的能动性，是知识转化为价值的桥梁。

才干。才干是在提高知识或技能过程中所使用的思维模式，才干直接决定技能转化成解决问题的深度与力度。